Ondersteunend teamleider bij Dienst ICT Uitvoering (DICTU)

Als ondersteunend teamleider ben je medeverantwoordelijk voor de aansturing van 11 agile ontwikkelteams met meer dan 120 interne en externe medewerkers. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt en dat de teams stabiel presteren en zich blijven ontwikkelen. Je bent onderdeel van de lijn en fungeert als escalatiepunt voor vraagstukken die de teams zelf niet kunnen oplossen. Wat ga je doen? Samen leidinggeven aan 11 agile ontwikkelteams.

De kwaliteit, capaciteit en dagelijkse operatie van de teams bewaken. Meewerken aan de bemensing van de afdeling, waaronder in-, door- en uitstroom en capaciteitsplanning, in samenwerking met de delivery managers. Optreden als escalatiepunt voor knelpunten die teams niet zelf kunnen oplossen. Gesprekken voeren met medewerkers over hun functioneren en ontwikkeling. Nauw samenwerken met de teamleider, structurele knelpunten signaleren en prioriteiten afstemmen.

Zorgen voor een goede overdracht tussen lopend werk en veranderinitiatieven. Bijdragen aan een gezonde teamcultuur en een goede werkverdeling binnen en tussen de teams. De teamleider op hoofdlijnen vervangen bij afwezigheid.

Eisen: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere agile teams; Aantoonbare ervaring en kennis met Scrum/agile; Afgeronde HBO/WO opleiding; Aantoonbare ervaring in het coördineren van teams.

Wensen: Aantoonbare vaardigheid in het hanteren van escalaties en het nemen van beslissingen binnen de lijn; Aantoonbare ervaring met coachend en faciliterend leiderschap; Aantoonbare ervaring binnen de rijksoverheid; Kennis van ontwikkelmethodieken en processen zoals CI/CD, Drupal en GIT; Aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere agile teams, waaronder peoplemanagement op schaal, bij voorkeur in een IT- of softwareontwikkelomgeving.

Competenties: Uitstekende samenwerkings- en communicatievaardigheden; Stressbestendig en probleemoplossend vermogen; Stuurt op heldere doelen en meetbare resultaten, met aandacht voor ontwikkeling, inzetbaarheid en welzijn van medewerkers; Accuraat.