Ondersteunend teamleider

Je komt te werken op de afdeling in Assen die innovatieve websites, mobiele apps, kennisbanken en intranet-oplossingen ontwikkelt voor DICTU en de Rijksoverheid. Als Ondersteunend teamleider ben je medeverantwoordelijk voor 11 agile ontwikkelteams en meer dan 120 medewerkers; je zorgt dat planning, capaciteit, kwaliteit en het welzijn van mensen gewaarborgd zijn. Je fungeert als escalatiepunt voor vraagstukken die teams niet zelf kunnen oplossen en werkt nauw samen met de teamleider om continuïteit te bieden tijdens de doorontwikkeling en de herinrichting richting 2027.

Je combineert operationele sturing met aandacht voor personeelsontwikkeling, bemensing (in-, door- en uitstroom) en een gezonde teamcultuur binnen en tussen de teams. DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners van de Rijksoverheid, met focus op moderne technieken (Cloud, Mobile, Big Data) en hoge eisen aan beveiliging en gebruikersgerichtheid.

Vereist profiel: aantoonbare leidinggevende ervaring in een agile omgeving, bij voorkeur met coördinatie van meerdere teams of in een matrixorganisatie; ervaring met capaciteitsplanning, bemensing (in-, door- en uitstroom) en het bewaken van kwaliteit en operationele continuïteit; sterke communicatieve vaardigheden, vaardig in het voeren van beoordelings- en ontwikkelgesprekken en in stakeholdermanagement; handvatten bij escalatiebeheer: oplossingsgericht, besluitvaardig en in staat knelpunten op hoofdlijnen op te lossen; kennis van of affiniteit met web- en mobiele ontwikkeling, cloudtechnologieën en informatiebeveiliging is gewenst; coachende leiderschapsstijl met aandacht voor medewerkerstevredenheid, teamcultuur en duurzame inzetbaarheid; bereidheid en vermogen om de teamleider op hoofdlijnen te vervangen bij afwezigheid; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en woon- of reisafspraken die werken vanuit Assen mogelijk maken.

Eisen: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere agile teams; aantoonbare ervaring en kennis met Scrum/agile; afgeronde HBO/WO opleiding; aantoonbare ervaring in het coördineren van teams.

Wensen: aantoonbare vaardigheid in het hanteren van escalaties en het nemen van beslissingen binnen de lijn; aantoonbare ervaring met coachend en faciliterend leiderschap; aantoonbare ervaring binnen de rijksoverheid; kennis van ontwikkelmethodieken en processen zoals CI/CD, Drupal en GIT; aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere agile teams, waaronder peoplemanagement op schaal, bij voorkeur in een IT- of softwareontwikkelomgeving.

Competenties: uitstekende samenwerkings- en communicatievaardigheden; stressbestendig en probleemoplossend vermogen; stuurt op heldere doelen en meetbare resultaten, met aandacht voor ontwikkeling, inzetbaarheid en welzijn van medewerkers; accuraat.