Ondersteuner Projecten en Processen (APV)

De Gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een ondersteuner Projecten en Processen (APV) voor een opdracht van 6 maanden, met optie tot verlenging van 3x 3 maanden. De opdracht betreft administratieve en uitvoerende ondersteuning op het gebied van diverse APV-aanvragen en meldingen. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: het behandelen van meldingen en aanvragen voor kleine evenementen, reclameontheffingen, standplaatsvergunningen, ventontheffingen, collectevergunningen, vergunningen voor bingo's en loterijen, aanstellingen van verkeersregelaars, aanvragen en meldingen inzake de winkeltijdenwet, en de administratie rondom de weekmarkt.

Tevens worden gegevens in het zaaksysteem gecontroleerd en geactualiseerd, knelpunten in werkprocessen gesignaleerd en verbetervoorstellen gedaan. Afstemming vindt vooral plaats met Team Veiligheid. De opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen, legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende, en werkt in teamverband. De uitvoeringsvoorwaarde vereist dat er geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat; de inschrijver moet aannemelijk maken hoe hij hieraan voldoet.

De knock-outcriteria zijn: afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als ondersteuner binnen de overheid, uiterlijk beschikbaar per 30 november 2026 voor 32 tot 36 uur per week voor de gehele duur, en een maximaal uurtarief van €70 excl. BTW inclusief reiskosten, parkeerkosten en fee Flextender.

Gunningscriteria (totaal 100 punten) zijn: aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (50 punten), aantoonbare kennis en werkervaring met Outlook en Teams (30 punten), en aantoonbare kennis en werkervaring met het Djuma zaaksysteem (20 punten).

Competenties zijn: integer, communicatief, dienstverlenend, proactief, flexibel, oplossingsgericht en nauwkeurig. De opdracht wordt vervuld op werkdagen in overleg (elders staat Ma t/m Vr) en hybride werken is mogelijk in overleg. De beoordelingsprocedure omvat vier stappen: beoordeling op knock-outcriteria, selectie van cv's op gunningscriteria, uitnodiging voor een selectiegesprek, en het gesprek zelf. De functie is ingedeeld in functieschaal 8.

Flextender brengt €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv (excl. motivatiebrief en voorblad), in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. De reactietermijn duurt tot donderdag 29 oktober 2026, 09:00 uur.