Ontwikkelaar Sociaal
Bekijk en reageer bij TenMonks B.V. (externe link)
Ontwikkelaar Sociaal voor Gemeenten Achtkarspelen, 24 uur/week, schaal 10 cao Gemeenten, uitzenden.
- Locatie
- Achtkarspelen
- Werkvorm
- op locatie
- Contractvorm
- payroll
- Startdatum
- Looptijd
- 5 maanden (tot 21 februari 2027)
- Sluitingsdatum
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Gemeente Achtkarspelen
Eisen
- Minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij een gemeentelijke organisatie
- Afgeronde hbo-opleiding passend bij de opdracht
- Aantoonbare relevante en recente werkervaring in een beleidsmatige of adviserende functie binnen het sociaal-maatschappelijke en/of culturele werkveld
Wensen
- Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie
- Mate van en ervaring binnen het sociaal-maatschappelijk en/of culturele werkveld
- Mate van werkervaring als Ontwikkelaar Sociaal of soortgelijke functie
Omschrijving
De ontwikkelaar sociaal is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van beleid binnen het sociaal domein, met het zwaartepunt op welzijn en een aanvullend aandachtsgebied binnen cultuur. De opdracht wordt uitgevoerd binnen de kaders van het Beleidskader Sociaal Domein en Cultuur en richt zich op het vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen, projecten en uitvoeringsafspraken. De ontwikkelaar sociaal adviseert bestuur, management en interne organisatie over beleidsvraagstukken op het terrein van welzijn, cultuur en maatschappelijke ontwikkeling. Daarnaast voert de ontwikkelaar regie op samenwerkingsprocessen met maatschappelijke en culturele organisaties, regionale partners en andere overheden. Binnen de opdracht vallen onder meer het beheer en de beoordeling van subsidies, beleidsontwikkeling op het gebied van cultuur, cultuurparticipatie, cultuureducatie, cultureel erfgoed, bibliotheken, lokale media, openbare kunst, gemeentelijke kunstcollecties en het Fryske taalbeleid. Deze functie is ingeschaald in schaal 10 cao Gemeenten. Vanwege de aard en inhoud van deze opdracht is het belangrijk om te voldoen aan de richtlijnen van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, is inschrijving uitsluitend mogelijk voor partijen die personeel in loondienst beschikbaar stellen. Dit betekent dat zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers), evenals bv's met enkel een directeur-grootaandeelhouder, helaas niet in aanmerking komen voor deze opdracht. Ook inschrijvingen via detacheringsbureaus, brokers, uitzendorganisaties of andere intermediairs die zzp'ers aanbieden, kunnen niet worden meegenomen in de beoordeling – ongeacht de aard van de contractuele relatie. Alleen kandidaten die aantoonbaar in loondienst zijn bij de inschrijvende partij komen in aanmerking voor gunning. De gemeente behoudt zich het recht voor om bij twijfel aanvullende documentatie op te vragen om de aard van het dienstverband te verifiëren. Als blijkt dat niet aan deze voorwaarden wordt voldaan, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan de procedure. De functie omvat onder meer: signaleren, analyseren en vertalen van maatschappelijke, bestuurlijke en beleidsmatige ontwikkelingen naar tactische en strategische beleidsadviezen; ontwikkelen, actualiseren en evalueren van beleid, beleidskaders, uitvoeringsplannen, subsidieregelingen en bestuurlijke voorstellen binnen het domein welzijn en cultuur; verantwoordelijkheid voor het beheer, de beoordeling en de coördinatie van subsidies, waaronder de Subsidieregeling Samenleving; fungeren als gemeentelijk aanspreekpunt voor welzijns- en cultuurvraagstukken en vertegenwoordigen van de gemeente in lokale en regionale overleggen; regie voeren op beleidsprogramma's, projecten en samenwerkingsverbanden en bewaken van samenhang met andere beleidsvelden, programma's en bedrijfsprocessen; onderhouden en versterken van relaties met maatschappelijke, culturele en educatieve partners, waaronder bibliotheken, musea, culturele instellingen en erfgoedorganisaties; adviseren van college, gemeenteraad, management en interne stakeholders over beleidsontwikkeling, uitvoering en maatschappelijke effecten van beleid; leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de voorbereiding, implementatie en realisatie van projecten en beleidsvoornemens met bestuurlijke, financiële en maatschappelijke impact; bevorderen van een projectmatige en resultaatgerichte werkwijze, monitoren van de voortgang van beleid en doen van voorstellen voor kwaliteitsverbetering en doorontwikkeling; handelen proactief, zelfstandig en met bestuurlijke sensitiviteit in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij TenMonks B.V. (externe link)
Deze aanvraag is ook op 9 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.