Ontwikkelaar Team Vesta
Ervaren .NET Developer (back-end) voor de Nationale Politie, 36u/week, max 104 per uur, Utrecht.
- Locatie
- Utrecht
- Uren
- 36 uur per week
- Uurtarief
- € 104 per uur
- Sluitingsdatum
Eisen
- Minimaal 3 jaar werkervaring met Containerization in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 3 jaar werkervaring met REST API Development in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 3 jaar werkervaring met microservices en messaging-technieken in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Entity Framework en MSSQL in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 3 jaar werkervaring in versiebeheer (GIT) in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 2 jaar werkervaring met RabbitMQ of soortgelijke messaging technieken in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 5 jaar werkervaring met .NET Development in de afgelopen 6 jaar
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een DevOps omgeving en daarmee een DevOps mindset in de afgelopen 5 jaar
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Jenkins of soortgelijke CI/CD tooling (GitLab, ArgoCD)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Kubernetes en/of OpenShift
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met domain driven design
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring testautomatisering (unittests, integratietest, apitests)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met monitoring en logging tooling zoals Elastic/Kibana
Volledige omschrijving
De Nationale Politie zoekt een ervaren .NET Developer (back-end) voor de doorontwikkeling van de Basis Voorziening Identiteit Vaststelling (BVID), een cruciale applicatie waarmee via identificatiezuilen persoonsgegevens van verdachten en vreemdelingen worden geregistreerd en geverifieerd aan de hand van documenten, vingerafdrukken, foto’s en handtekeningen. Je werkt in een DevOps-team aan het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving, draagt actief bij aan een positieve werksfeer en denkt mee over technische en functionele verbeteringen.
Je houdt van een dynamische omgeving met maatschappelijke impact en bent bereid om in overleg ook buiten reguliere kantoortijden beschikbaar te zijn (piketdienst). Je bent als teamlid medeverantwoordelijk voor het realiseren van de doelen van het team. Je draagt bij aan het volledige software delivery proces: van ontwerp en ontwikkeling tot testen, deployment, monitoring en operationeel beheer. Je werkt onder architectuur en stemt af met collega’s en de Tech Lead om technische keuzes te laten aansluiten op bredere kaders.
Je neemt eigenaarschap over de kwaliteit, stabiliteit en performance van de systemen die je bouwt. Je denkt actief mee over verbeteringen in processen, tooling en samenwerking, en draagt bij aan het optimaliseren van teammetrics zoals deployment frequency en lead time for changes. Je hebt diepgaande expertise in backend development (.NET), maar ook brede kennis van DevOps tooling, containerization, CI/CD, testautomatisering en security; je herkent je dan ook in een profiel van een brede T-shaped professional.
Je werkt effectief samen met andere teams via duidelijke interactiepatronen en helpt de cognitieve belasting binnen het team beheersbaar te houden. Je deelt kennis, geeft feedback en ondersteunt collega’s in hun groei. Je bent transparant in je keuzes, neemt initiatief en draagt bij aan een cultuur van eigenaarschap, technische excellentie en continue verbetering. Je werkt 36 uur per week en 2 dagen in de week op locatie op dinsdag & woensdag en je draait 4 keer per jaar piketdienst.
Het gaat om een opdracht met een duur van 24 maanden. De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd. De samenvatting vermeldt 12 maand(en), terwijl de functieomschrijving expliciet 24 maanden vermeldt. Voor de duur is uitgegaan van 24 maanden. De einddatum is afgeleid van deze duur en de indicatieve startdatum en is niet expliciet vermeld.
Competenties: Probleemanalyse, Initiatief, Leervermogen, Samenwerken, Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Over de klant: een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren. Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure. In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever. De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd. Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden. Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen. Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week. Te allen tijde zijn uitsluitend de tussen Circle8 en de Politie geldende algemene voorwaarden van toepassing.
Eventuele algemene voorwaarden van derden, waaronder die van leveranciers, worden nadrukkelijk uitgesloten en zijn nooit van toepassing. Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen. We ontvangen graag uiterlijk 16 oktober 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw.
We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.