Ontwikkelmanager

Ontwikkelmanager Mens, Team en Organisatie bij Dienst Belastingen van Amsterdam, Noord-Holland, 32 u/week, ZZP via Bij Oranje.

Beschikbaarheid niet bevestigd. We kunnen momenteel niet bevestigen dat je op deze opdracht kunt reageren. De gegevens blijven beschikbaar; de reageerknop is tijdelijk uitgeschakeld.

Eisen

  • Minimaal tien jaar ervaring en vaardigheden op het gebied van coachend leiderschap
  • Minimaal tien jaar ervaring met coachen van managers op strategisch niveau
  • Erkende wo-diploma

Wensen

  • Competentie: Verantwoordelijkheid
  • Competentie: Resultaatgerichtheid
  • Competentie: Omgevingsbewustzijn
  • Competentie: Samenwerken
  • Competentie: Coachen
  • Competentie: Visie
  • Minimaal 3 jaar ervaring als assessor
  • Minimaal vijf jaar ervaring met processen en advisering binnen lokale belastingen
  • Minimaal 3 jaar ervaring als teamcoach met betrekking tot een specifieke ontwikkelbehoefte
Volledige omschrijving

Voor de Dienst Belastingen van Amsterdam zoeken wij een gedreven Ontwikkelmanager Mens, Team en Organisatie die het verschil gaat maken in een complexe en dynamische werkomgeving. In deze rol vervul je een cruciale positie bij het realiseren van een meerjarige transformatie. De organisatie bevindt zich in een transitie van operationele aansturing naar volwassen, tactisch leiderschap. Jij bent de expert die leiderschap, teamdynamiek en organisatiestructuur met elkaar verbindt.

Je adviseert op strategisch niveau, begeleidt teamleiders in hun professionele groei en draagt zorg voor het harmoniseren van werkwijzen. Je vertaalt de visie naar concrete gedragsverandering en borgt dat leiderschapskaders eenduidig worden toegepast binnen de gehele organisatie. Jouw werkzaamheden omvatten onder meer het ontwikkelen van maatwerk-ontwikkeltrajecten voor teams, het versterken van de samenwerking tussen verschillende afdelingen en het ondersteunen bij de doorontwikkeling van functieprofielen.

Daarnaast speel je een ondersteunende rol bij de werving en selectie van nieuwe leidinggevenden. Het uiteindelijke doel is een wendbare, toekomstbestendige organisatie die zelfstandig in staat is om haar ambities op het gebied van dienstverlening en kwaliteit te realiseren.

Competenties: Visie, Omgevingsbewustzijn, Samenwerken, Coachen, Resultaatgerichtheid, Verantwoordelijkheid.

De Eisen: Minimaal vijf jaar ervaring met processen en advisering binnen lokale belastingen is een pré; minimaal tien jaar ervaring en vaardigheden op het gebied van coachend leiderschap; minimaal tien jaar ervaring met coachen van managers op strategisch niveau; in het bezit van een erkende wo-diploma.

De Wensen: minimaal 3 jaar ervaring als assessor; minimaal 3 jaar ervaring als teamcoach met betrekking tot een specifieke ontwikkelbehoefte. De opdracht is via Bij Oranje, met mogelijkheden voor ZZP (10% vaste marge over uurtarief, snelle betaling, geen concurrentie- of relatiebeding) of detachering (15% marge, restant verloond als brutoloon, geen beperkende bedingen).

Je CV en reacties

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.