Senior Ontwerper

De Sr Ontwerper functie bij IAM kan het beste omschreven worden als een mix van applicatie- en keteninformatiearchitect voor IAM, van hoog over tot in de haarvaten. De Sr Ontwerper is belast met het uitwerken en vertalen van architecturen tot bruikbare bouwstenen en kaders voor IAM vanuit Security perspectief. De Sr ontwerper maakt voor de bouwstenen generieke en specifieke ontwerpen waarbij de security, (her)bruikbaarheid, beheerratio, standaardisatie, automatisering en schaalbaarheid voorop staan.

De Sr Ontwerper onderzoekt/analyseert de wenselijkheid van een functionele wens die vertaald is naar functionele requirements. Daarnaast toetst de Sr Ontwerper technisch ontwerp op de kaders. De functionaris is ook betrokken bij productontwikkeling binnen de Defensie (en klant) architectuur.

Werkzaamheden: 1. Werkt de zeer complexe architectuur en kaders uit. 2. Controleert de toepasbaarheid van het technisch ontwerp. 3. Ontwikkelt componenten op basis van een generiek of specifiek ontwerp binnen de ICT-architecturen en –infrastructuren. 4. Werkt, op verzoek, (mee) aan onderzoek op het gebied van ICT bouwstenen.

Achtergrond opdracht: Binnen het JIVC bestaat de afdeling Generieke IT & Infra (GIT&Infra) en deze is samen met de andere afdelingen van de functionele en operationele IT dé Defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein. Onder Git&Infra valt de sectie Beveiliging. De bouwsteen IAM is daar onderdeel van. De bouwsteen IAM draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering, gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties t.b.v de IAM-keten.

De afdeling is, naast de ontwikkeling en het robuust maken van de keten ook verantwoordelijk voor het in stand houden van deze ketensystemen. De IAM 1e ontwerper is onderdeel van de bouwsteen IAM.

Eisen: eCF-profiel: Systems Architect; Referentie Gebied: A.05 Ontwerpen van Architectuur. Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid. Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden. Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken.

Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven: welke rol de kandidaat vervulde, welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden, in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau. Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.

Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's: Specificeert, verfijnt, actualiseert en biedt een formele benadering voor het implementeren van oplossingen, noodzakelijk om de IS-architectuur te ontwikkelen en te gebruiken. Identificeert veranderingsvereisten en de betrokken componenten: hardware, software, toepassingen, processen, informatie en technologieplatform. Houdt rekening met interoperabiliteit, schaalbaarheid, bruikbaarheid en veiligheid.

Zorgt voor afstemming tussen bedrijfsevolutie en technologische ontwikkelingen.

Samenvattende opgave en missie: Plannen, ontwerpt en integreert ICT-systeemcomponenten inclusief hardware, software en services. Ontwerpt, integreert en implementeert complexe technische ICT-oplossingen zodat procedures en modellen voor ontwikkeling actueel zijn en voldoen aan gemeenschappelijke normen. Bewaakt nieuwe technologische ontwikkelingen en is van toepassing indien van toepassing. Biedt technologisch ontwerpleiderschap.

Taken: Specificeer en implementeer de architectuur van complexe ICT-oplossingen; Leadontwikkeling en integratie van componenten; Leiden en / of uitvoeren van systeemintegratie; Zorg voor integratie van beveiliging door ontwerp; Analyse van technische en zakelijke vereisten; Ontwikkel en onderhoud een uitgebreid overzicht van bruikbaarheidseisen.

Eisen/Wensen: Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het geven van adviezen over specifiek Identity & Access Management, Informatieketen vraagstukken. Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met IAM ([naam]). Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.

Aanvullende informatie: Hybride werken: de frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat. Afspraak met betrekking tot thuiswerken gaat altijd in overleg met de behoeftesteller.

Frequentie aantal dagen thuiswerken: 2.

Consignatiediensten: Nee.

Voorwaarden: Advies: Neem een kijkje op deze link, voordat je gaat aanmelden!! CV STAR methodiek, eCF profiel (European e-Competence Framework).

Toegestane inzetvorm: Medewerker in dienst van leverancier: Ja; Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Nee; DGA rechtstreeks: Ja; ZZP rechtstreeks: Ja; DUBV: Ja; Midlance: Ja; Payrolling: Nee.

CV en motivatie richtlijnen: Formaat: PDF; Taal: Nederlands; Max. aantal pagina's: 5; Motivatie: Verplicht; Additionele eisen: Cv opmaak bij voorkeur in STAR methode.

Overige: Screening: VOG en VGB; BYOD: Nee; Werklocatie: verschilt per opdracht; Overige: veiligheidsonderzoek wat doorlopen moet worden. Bij genoeg aanbiedingen kan het voorkomen dat de opdracht eerder gesloten wordt.

Aanvullende informatie (WKA): Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De 'WKA' heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico's voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.