Interim Begeleider Cultuurprogramma

Profiel van het bedrijf: Onze opdrachtgever is een publieke organisatie, op zoek naar een (interim) programmamanager die de cultuurontwikkeling van de organisatie naar zichtbaar en duurzaam gedrag begeleidt, dit ter ondersteuning van de strategische koers van de organisatie.

Profiel van de opdracht: Men wil werkplezier, sociale veiligheid, vitaliteit, ondernemerschap en ontwikkelgericht werken herkenbaar maken in het gedrag van bestuur, leidinggevenden en medewerkers. Je treedt op als zelfstandig veranderkundig begeleider en regisseur van het traject, vertaalt de cultuurambitie naar concreet gedrag en zorgt voor participatie, voortgang, leeropbrengsten en borging. De aanpak start bij directeur-bestuurder, managementteam en teammanagers als zichtbare cultuurdragers.

Profiel van de manager: Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar als programmamanager, verandermanager, organisatieontwikkelaar, cultuurontwikkelaar of vergelijkbaar, waarbij je verantwoordelijk was voor organisatie brede verandertrajecten. Ervaring met het begeleiden, adviseren of coachen van directies, managementteams en leidinggevenden. Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van veranderprogramma's. Ervaring met het borgen van cultuur- en organisatieontwikkeling in leiderschap en processen.

Opmerkingen: Ben je geïnteresseerd in deze tijdelijke opdracht en voldoe je aan de gestelde eisen? Stuur ons dan z.s.m. je (Nederlandstalige) CV, motivatie, tarief (exclusief BTW en all-in, d.w.z. inclusief alle overige kosten) alsmede beschikbaarheid. Geen duo- invulling. Je kunt op deze opdracht reageren tot en met 7 november 2026.