Projectmanager Organisatieprojecten

De opdracht omvat ondersteuning bij organisatieontwikkeling en het opstellen van een opleidingsplan voor de afdeling Woon en Werk klimaat. Profiel van de geschikte interim professional: denk- en werkniveau vergelijkbaar met hbo of wo; minimaal 3 tot 7 jaar relevante ervaring in een advies-, project- of organisatorische rol; ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten of leren en ontwikkelen; aantoonbare ervaring in het maken van analyses en het uitwerken van adviezen of plannen; ervaring in de omgang met stakeholders en het voorzitten van werksessies; sterke vaardigheden in het maken van presentaties en communicatiemateriaal; analytisch vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden; goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; planmatige en gestructureerde werkwijze met oog voor voortgang en deadlines; sterke samenwerkingsgerichtheid binnen verschillende organisatielagen; proactieve houding gericht op verbetering en eigenaarschap; beschikbaarheid om in het begin minimaal 3 dagen per week op kantoor te werken.

Taken & verantwoordelijkheden: het begeleiden van management bij voorbereiding en uitvoering van verander- en ontwikkeltrajecten; opzetten en bijhouden van planningen, voortgangsoverzichten en actiepunten; organiseren en faciliteren van werksessies, overleggen en bijeenkomsten; vastleggen van besluiten en acties en bewaken van de opvolging ervan; maken van communicatiemateriaal zoals presentaties en informatieve berichten; verzamelen en analyseren van gegevens ten behoeve van verbeterinitiatieven; bijdragen aan besluitvorming en implementatie van organisatieveranderingen; inventariseren van het bestaande opleidingsaanbod binnen de organisatie; onderzoeken van opleidings- en ontwikkelbehoeften bij medewerkers en teams; uitvoeren van interviews en werksessies om leerbehoeften te achterhalen; vergelijken van huidige en gewenste competenties en vaardigheden; opstellen van adviezen en verbetervoorstellen op basis van de analyse; ontwikkelen van een concreet opleidings- en ontwikkelplan met prioriteiten en planning; presenteren van bevindingen en aanbevelingen aan management en stakeholders.