Ervaringsdeskundige

WerkBedrijf Rijk van Nijmegen, een arbeidsbemiddelingsbedrijf dat sinds 1 april 2015 namens zeven gemeenten in de regio Rijk van Nijmegen, voormalig Breed en UWV, mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt begeleidt naar werk, vraagt een ervaringsdeskundige voor de opdracht 'Onderzoek naar en uitvoering van WRAP-trainingen'. De opdracht heeft twee samenhangende doelen: het zelfstandig verzorgen van de overeengekomen WRAP-trainingen binnen de dienstverlening van WerkBedrijf, en het uitvoeren van een onderzoek naar de toegevoegde waarde en de toekomstige wijze van organiseren van de WRAP-trainingen.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig voorbereiden en verzorgen van WRAP-trainingen, het afstemmen met opdrachtgevers van WerkBedrijf over beschikbare momenten, het zelfstandig plannen van de trainingen, het actief bijdragen aan het realiseren van voldoende deelnemers, het onderhouden van noodzakelijke contacten, het signaleren van mogelijkheden en knelpunten, het verzamelen van relevante informatie en ervaringen voor het onderzoek, het analyseren van de toegevoegde waarde, het onderzoeken van de consequenties van zelf organiseren versus volledig extern organiseren, en het rapporteren over onderzoeksbevindingen en conclusies.

De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit; WerkBedrijf bepaalt het gewenste resultaat en de kaders. De omvang en frequentie van de trainingen worden bepaald door de vraag van opdrachtgevers en de afspraken in de DVO's; er is geen vast aantal uren of trainingen. WerkBedrijf faciliteert de werving van deelnemers, maar de opdrachtnemer draagt ook actief bij. Aan het einde van de onderzoeksfase levert de opdrachtnemer een schriftelijk onderzoeks- en adviesrapport op met onder andere een beschrijving van de huidige situatie, een analyse van de toegevoegde waarde voor KDD en binnen de dienstverlening van WerkBedrijf, relevante bevindingen uit de uitvoering, een analyse van organisatorische, inhoudelijke en financiële aspecten van de organisatiemogelijkheden, en een onderbouwd advies.

De vergoeding vindt plaats op basis van het overeengekomen uurtarief; de opdrachtnemer declareert de daadwerkelijk gewerkte uren. De opdracht betreft uitsluitend deze werkzaamheden; de opdrachtnemer maakt geen deel uit van de personele organisatie en is niet onderworpen aan een werkrooster of dagelijkse leiding.

Vereisten (knock-outcriteria) zijn: startdatum 01-12-2026 onder voorbehoud van tijdige afronding van de offerteprocedure; CV van maximaal 5 A4; een maximum uurtarief van €110 excl. btw inclusief reiskosten, parkeerkosten en fee Flextender; aantoonbaar hbo werk- en denkniveau; aantoonbare WRAP-opleiding/certificering (Wrap facilitator); aantoonbare relevante ervaring vanaf 2021 met zelfstandig uitvoeren van WRAP-trainingen voor deelnemers binnen het sociaal domein; vanaf 2021 minimaal 1 aantoonbare opdracht met evaluatie, analyse en/of advisering; en woonachtig binnen 30 km van Nijmegen.

Selectiecriteria (totaal 100 punten) betreffen: aantoonbare recente ervaring in een soortgelijke rol binnen een gemeente met >100.000 inwoners of omgevingsdienst (20 punten); beschrijving van maximaal 2 relevante opdrachten uit de afgelopen 5 jaar waarin de inschrijver zelfstandig WRAP-trainingen heeft verzorgd en ervaringsdeskundigheid heeft ingezet (40 punten); en beschrijving van maximaal 3 opdrachten uit de afgelopen 5 jaar waarin de inschrijver zelfstandig verantwoordelijk was voor het onderhouden van professionele contacten en samenwerking met partners (40 punten).

Competenties: zelfstandigheid, onderzoekend vermogen, analytisch vermogen, adviseren, samenwerken en ervaringsdeskundigheid. De beoordelingsprocedure omvat vier stappen: beoordeling van cv's op minimumeisen door Flextender; selectie van cv's die het beste scoren op gunningscriteria; uitnodiging voor een selectiegesprek door de opdrachtgever; en het selectiegesprek waarin op elke competentie minimaal voldoende moet worden gescoord. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Er geldt een functieschaal van max €110. Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: CV van maximaal 5 A4 in het Nederlands, lettertype Arial 10, bij voorkeur PDF, met vermelding van functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) en aantal gewerkte uren per week.

Werkdagen: ma t/m vr. Hybride werken is mogelijk. Voor de opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Vragen kunnen worden ingediend tot woensdag 28 oktober 2026, 09:00 uur; de reactietermijn duurt tot maandag 2 november 2026, 09:00 uur.