WMO Consulent

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken. Het team Wmo maakt onderdeel uit van het team Maatschappelijk Ondersteuning, welke deel uit maakt van het domein Samenleving. Het team Maatschappelijke ondersteuning zorgt onder andere voor de uitvoering van de Wmo, Schuldhulpverlening, Vroegsignalering en Leerplicht / Doorstroompunt.

Je komt te werken in een team met gedreven professionals. Je vind het leuk bij te dragen aan kwalitatief hoogwaardig werk. Als professional weet je middels een integraal onderzoek de hulpvraag en een eventuele vraag achter de vraag te achterhalen. Samen met de inwoner kijk je wat er nodig is. Je zoekt een totaaloplossing waarbij je uit gaat van eigen kracht en ondersteuning vanuit het sociale netwerk, of inzet van voorliggende, algemene en collectieve voorzieningen.

Waar nodig zet je een maatwerkvoorziening in. Je kunt op een fijne en duidelijke manier met inwoners communiceren en stemt je communicatie af op de persoon en de situatie. Je bent in staat om een goed en breed beeld te vormen van deze situatie. Op basis van jouw analyse bepaal je jouw handelen. Indien de situatie daarom vraagt, benader je andere teams of ketenpartners.

De werkzaamheden omvatten: zelfstandig oppakken en verwerken van alle typen Wmo-meldingen, Begeleiding waar nodig in samenwerking met directe collega’s, andere teams of ketenpartners; uitvoeren van huisbezoeken voor vraagverheldering en onderzoek; beoordelen van Wmo-meldingen en vastleggen van jouw bevindingen in een ondersteuningsplan; toepassen van de trechter van zelfstandigheid om tot passende ondersteuning te komen; deelnemen aan casuïstiekbesprekingen.

Voor de uitvoering van deze functie is het belangrijk dat jij beschikt over: een gestructureerde en planmatige manier van werken, uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, het vermogen een gestructureerde, deugdelijke motivering te schrijven, de bereidheid om volledig op kantoor te werken, en de mogelijkheid om je snel diverse computersystemen eigen te maken.

Er zijn knock-outcriteria: indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); bring your own device (eigen telefoon en laptop/iPad); beroepsaansprakelijkheidsverzekering en aansprakelijkheidsverzekering bedrijven met dekking minimaal opdrachtwaarde; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Wmo consulent binnen een gemeentelijke organisatie; bereidheid om volledig op kantoor te werken en beschikt over eigen vervoer binnen de gemeente; aantoonbare werkervaring als Wmo consulent met het uitvoeren van huisbezoeken; uiterlijk per 1 december 2026 beschikbaar voor minimaal 32 (maar bij voorkeur 36) uur per week.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Wmo consulent bij een gemeentelijke instelling (25 punten); aantoonbare werkervaring met indiceren van huishoudelijke ondersteuning, woningaanpassingen, rolvoorzieningen, vervoer én begeleiding (40 punten); aantoonbare werkervaring met het werken met het klantsysteem i-samenleving (20 punten); aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van SPH, SJD of MWD of vergelijkbaar op minimaal hbo-bachelor niveau (15 punten).

Competenties: je bent nieuwsgierig, doortastend en oplossingsgericht; je weet wet- en regelgeving praktisch toe te passen; je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op; je hebt een goed gevoel voor communicatie, ook bij gevoelige situaties; je helpt inwoners denken in mogelijkheden en alternatieve oplossingen. De beoordelingsprocedure bestaat uit vier stappen: beoordeling op knock-outcriteria, selectie van 5 offertes, uitnodiging voor een selectiegesprek en het selectiegesprek zelf.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. De reactietermijn duurt tot donderdag 5 november 2026, 09:00 uur.