Interim Inzetbaarheidscoach Verzuim
BronStriive (externe link)Interim Inzetbaarheidscoach Verzuim voor de IND in Den Haag, 24-32 uur p.w., start 16 nov, op detacheringsbasis via Peter Zebra.
Bekijk bij LinkedIn (opent in een nieuw tabblad)
Alle 13 publicaties en brokers
- Aanbod via LinkedIn (externe link)
- Aanbod via Bij Oranje (externe link)
- Aanbod via De Publieke Partner (externe link)
- Aanbod via De Transparante Broker (externe link)
- Aanbod via Jobhob (externe link)
- Aanbod via MIT Recruitment (externe link)
- Aanbod via overheidzzp.nl (externe link)
- Aanbod via POOQ · account vereist (externe link)
- Aanbod via TenMonks B.V. (externe link)
- Aanbod via Striive · account vereist (externe link)
- Bron Striive · account vereist (externe link)
- Bron circle8.nl (externe link)
- Aanbod via freep.nl (externe link)
Opnieuw uitgezet
Deze opdracht is 1 keer opnieuw uitgezet in de publicaties die wij kennen.
- Eerste bekende sluitingsdatum:
- Herplaatsing 1Deze uitzettingEerste bekende sluitingsdatum:
Publicaties van dezelfde uitzetting bij verschillende bureaus tellen samen als één ronde. Eerdere uitzettingen kunnen buiten ons onderzoek vallen.
Eisen
- Afgeronde CROV-opleiding (Casemanager Regie op Verzuim)
- Sterke analytische vaardigheden, organisatiesensitiviteit en coachende kwaliteiten
- Afgeronde hbo-opleiding HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring als verzuim- en/of inzetbaarheidscoach
Wensen
- Ervaring binnen de publieke sector
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account
Je zoekfiltersinzetbaarheidscoach verzuim · Alle contractvormen
Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.
Volledige omschrijving
Voor de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) ben ik op zoek naar een ervaren Inzetbaarheidscoach die leidinggevenden, medewerkers en HR-professionals ondersteunt bij complexe verzuim- en re-integratietrajecten. In deze rol ben je de specialistische sparringpartner bij langdurig en complex verzuim. Je adviseert over de juiste vervolgstappen binnen de Wet verbetering poortwachter, begeleidt medewerkers richting duurzame inzetbaarheid en helpt beweging te creëren in vastgelopen dossiers.
Vereisten: afgeronde hbo-opleiding HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar; afgeronde CROV-opleiding; minimaal 5 jaar ervaring als verzuim- en/of inzetbaarheidscoach; bij voorkeur ervaring binnen de publieke sector; sterke analytische vaardigheden, organisatiesensitiviteit en coachende kwaliteiten. De opdracht is uitsluitend op detacheringsbasis in te vullen en uit te voeren.
Salarisindicatie: €5000 bruto per maand o.b.v. 32 uur per week.
Bekijk bij LinkedIn (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.