Open sollicitatie

Open sollicitatie voor Finance Professionals bij Agium. Wat is er mogelijk met jouw competenties? Welke organisaties passen er bij jou? Ambieer jij een carrière binnen een vaste omgeving of hecht je meer waarde aan dynamische omgeving met meerdere opdrachten op jaarbasis? Ben jij een breed inzetbare Controller; met zowel analytische als communicatieve kwaliteiten? Of heb jij een solide Accounting achtergrond en wil jij hier verder in specialiseren?

Past een grote organisatie beter bij je of juist een kleinere? Welke verantwoordelijkheden kun jij nu aan, en over een aantal jaar? Veel, maar terechte vragen stellen. Laten we samen bespreken waar je nu staat als Finance Professional, maar vooral waar je naartoe wilt en hoe je hier zult komen. Vanuit Agium adviseren wij jou persoonlijk en bieden we uiteenlopende loopbaanmogelijkheden binnen Finance. Voorkeur voor een vaste positie? Naast posities bij Agium, werven we ook voor vaste posities bij onze opdrachtgevers in o.a.

Amsterdam, Rotterdam, Breda en Utrecht. Bespreek jouw ontwikkeling als Finance Professional vanuit huis. Hierbij hebben we alle gelegenheid om dieper in te gaan op werkervaring en competenties. Laat hieronder jouw cv achter en we gaan er direct mee aan de slag! Ga jij het verschil maken? Bij Agium hechten wij veel waarde aan de ontwikkeling van finance professionals. Daarom horen wij graag meer over jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten! N.a.v. deze open sollicitatie gaan wij het gesprek aan om inzichten op te doen.

Deze inzichten resulteren mogelijk in jouw volgende stap, bij één van onze opdrachtgevers of bij Agium zelf! Are you ready to be the change?

Vereisten: Je bent in het bezit van een afgerond hbo- en/of wo-diploma in de richting van Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde en Accountancy. Aanvullende opleidingen (master, HOFAM, Rc, RA) zijn hierbij een pre. Dutch speaking and writing proficiency is required. Het sollicitatieproces verloopt als volgt: 1. Sollicitatie bekijken - Binnen drie werkdagen bellen we je op voor een telefonische kennismaking. 2. Kennismakingsgesprek - Het gesprek zal plaatsvinden met een recruiter op ons kantoor in Delft of Breda of digitaal via Teams.

3. Online assesment - Bij wederzijdse interesse nodigen we je uit om een online assessment te maken. 4. Interviews - We bespreken het assessment na en je hebt een gesprek met één van de directieleden. 5. Voorstel - Zijn we samen nog steeds even enthousiast? Dan ontvang je het definitieve voorstel! Solliciteer direct of neem contact op met onze recruiter Devlin de Bruin.