Inhuurbron

Operationeel Coördinator Hersteloperatie Kinderopvangtoeslag

Bekijk en reageer bij De Publieke Partner (externe link)

Operationeel Coördinator voor de hersteloperatie kinderopvangtoeslag bij Gemeente Capelle aan den IJssel, detachering, circa 6 maanden.

Locatie
Capelle aan den IJssel
Werkvorm
op locatie
Uren
36 uur per week
Uurtarief
€ 65–85 per uur
Contractvorm
detachering
Startdatum
Looptijd
6 maanden (tot 20 februari 2027)
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Gemeente Capelle aan den IJssel

Eisen

Omschrijving

Voor de uitvoering van de hersteloperatie kinderopvangtoeslag zoeken wij een ervaren Operationeel Coördinator die de dagelijkse uitvoering helpt organiseren, structureren en verder professionaliseren. De Operationeel Coördinator vormt de verbindende schakel tussen de teammanager en het uitvoeringsteam. Je bent het operationele aanspreekpunt voor het team en neemt de dagelijkse coördinatie van de uitvoering uit handen van de teammanager. Hierdoor kan de teammanager zich richten op strategische vraagstukken, bestuurlijke afstemming en de verdere ontwikkeling van het team. Je zorgt voor overzicht, bewaakt de voortgang van werkzaamheden en ondersteunt het team bij het uitvoeren van complexe werkzaamheden. Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker en kwaliteitsmedewerker om processen verder te ontwikkelen, te verbeteren en duurzaam te borgen. Je bent een meewerkend coördinator die energie krijgt van het organiseren van de uitvoering. Je signaleert knelpunten, brengt structuur aan en vertaalt signalen uit de praktijk naar concrete verbeteringen. Je weet medewerkers mee te nemen in veranderingen en draagt bij aan een professionele en lerende werkomgeving. Werkzaamheden: coördineer je de dagelijkse werkzaamheden en bewaak je de voortgang, werkvoorraad en prioriteiten; ben je het eerste aanspreekpunt voor operationele vraagstukken binnen het team; ondersteun je de teammanager bij de dagelijkse regie op de uitvoering; begeleid en coach je medewerkers bij complexe dossiers en procesvraagstukken; zorg je voor verbinding tussen uitvoering, beleid, kwaliteit en management; werk je samen met de beleidsmedewerker en kwaliteitsmedewerker aan het verbeteren, implementeren en borgen van werkprocessen; richt je werkprocessen zo in dat kwaliteit, rechtmatigheid en doelmatigheid zijn geborgd; ontwikkel en implementeer je passende checks & balances binnen de uitvoering; signaleer je risico’s op fouten, misbruik en oneigenlijk gebruik en doe je voorstellen voor passende beheersmaatregelen; bevorder je een uniforme, transparante en controleerbare uitvoering; vertaal je signalen uit de dagelijkse praktijk naar structurele verbeteringen. Resultaat van de opdracht: de uitvoering van de hersteloperatie kinderopvangtoeslag is stabieler, beter georganiseerd en toekomstbestendig ingericht. Aan het einde van de opdracht zijn werkprocessen geoptimaliseerd, beschreven en eenduidig toegepast; rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken helder; passende checks & balances ingericht om kwaliteit en rechtmatigheid te borgen; risico’s tijdig gesignaleerd en beheerst; beschikt de teammanager over een stevige operationele sparringpartner; ervaren medewerkers meer duidelijkheid, structuur en ondersteuning in de uitvoering. Wij zoeken een ervaren professional die beschikt over hbo werk- en denkniveau; ervaring heeft met operationele coördinatie binnen een gemeentelijke uitvoeringsorganisatie; ervaring heeft met procesoptimalisatie, kwaliteitsborging en het implementeren van verbeteringen; affiniteit heeft met complexe maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein; bekend is met werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving; gemakkelijk schakelt tussen management, beleid en uitvoering; medewerkers weet te verbinden en mee te nemen in veranderingen; analytisch sterk is en procesmatig denkt; zelfstandig werkt, eigenaarschap toont en gericht is op samenwerking. Competenties: Verbindend vermogen, Regie voeren, Organisatiesensitiviteit, Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid, Kwaliteitsgerichtheid, Plannen en organiseren, Coachende vaardigheden, Initiatief nemen, Overtuigingskracht. Aanvullende gegevens: Inhuurconsulent: Maurice Delwel. LET OP: ivm de vakanties vinden de gesprekken pas plaats na 19 augustus. Startdatum: in overleg. Looptijd: circa 6 maanden. Inhuurvorm: Alleen detachering. Inschaling: schaal 10.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij De Publieke Partner (externe link)

Deze aanvraag is ook op 1 ander bord gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.