Operations/project manager ad interim

Contexte de l'entreprise: Organisation: Producteur international renommé de spécialités sucrières haut de gamme et leader mondial sur un segment de niche spécifique de l'industrie agroalimentaire. Nature de l'entreprise: Entreprise familiale indépendante avec une tradition multigénérationnelle, caractérisée par un fort ancrage local et des installations de production modernes.

Marché & Activités: Clientèle ciblée à 99% en B2B au sein des secteurs industriels de la boulangerie, de la pâtisserie, de la chocolaterie/confiserie et de l'alimentation générale à l'échelle internationale (présence dans plus de 60 pays à l'export). Site de production intégrant plusieurs tours de transformation et des lignes de machines de pointe, conçues en grande partie sur mesure en interne.

Envergure: Environ 75 collaborateurs et un chiffre d'affaires supérieur à 40 millions d'euros, assorti d'une excellente santé financière.

Systèmes: Environnement ERP moderne et intégré.

Contexte & Motif: Remplacement à court terme (départ effectif d'ici 3 semaines environ) d'un collègue.

Belangrijkste verantwoordelijkheden: Accompagnement au démarrage d'une nouvelle ligne: Prise en charge de la mise en service optimale et fluide d'une ligne de production automatisée récemment développée (études et conception finalisées par l'ingénierie). Montée en compétences & Formation: Évaluation, encadrement et validation des compétences requises auprès de 3 à 4 opérateurs de production fixes afin de sécuriser leur transition vers cette ligne automatisée.

Gestion opérationnelle de terrain: la ventilation exacte des responsabilités entre la phase projet (lancement/formation) et le management opérationnel quotidien sur le terrain sera clarifiée ultérieurement.

Kwalificatie: Critères indispensables (Must-haves): Solide bagage technique combiné à une expérience managériale avérée sur le terrain au sein d'environnements de production agroalimentaire (food manufacturing). Compétences reconnues en gestion humaine et de proximité (people management), axées sur le coaching, la transmission de savoir-faire et la formation d'équipes de production. FR/ENG.

Atouts appréciés (Nice-to-haves): Expérience pratique en mise en route (commissioning) et démarrage opérationnel de lignes automatisées industrielles. Familiarité avec les systèmes ERP et les démarches d'optimisation continue des processus de production.

Adéquation culturelle: Profil pragmatique (hands-on), orienté résultats, démontrant une communication fluide et une grande adaptabilité aux codes d'une entreprise familiale.

Voordelen: Durée prévue: à déterminer.

Régime de travail: Modalités flexibles, envisageable à temps partiel (2 à 3 jours par semaine) ou à temps plein.

Localisation: Province de Hainaut.