Inhuurbron

Opgaveregisseur Vluchtelingen

Bekijk en reageer bij Jobhob (externe link)

Opgaveregisseur Vluchtelingen bij Gemeente Zwolle, detachering 32 uur/week, 12 maanden, €120/uur.

Locatie
Zwolle
Werkvorm
op locatie
Uren
32 uur per week
Uurtarief
€ 120 per uur
Contractvorm
payroll
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Gemeente Zwolle

Eisen

Wensen

Omschrijving

Opgaveregisseur Vluchtelingen bij Gemeente Zwolle in Zwolle. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €120,00 per uur. Reageren kan tot en met 11 september 2026. Je hoofdtaak is het opzetten en coördineren van de opgave vluchtelingen met een opgavegerichte aanpak. De huidige aanpak wordt, samen met samenwerkingspartners, geactualiseerd op basis van nieuw beleid. Je rapporteert aan het ambtelijk opdrachtgever (het hoofd van de afdeling Vluchtelingen). Daarnaast ondersteun je bij het verder vormgeven van de tijdelijke afdeling Vluchtelingen, bestaande uit het team Gemeentelijke opvang en het team Strategie & beleid. Je maakt deel uit van team Strategie & beleid. Een belangrijk onderdeel van je bijdrage is het uitbrengen van een advies over de structurele positionering van de afdeling en het goed betrekken van de OR. Jouw taken als opgaveregisseur: Regie en voortgang: Bewaken van de doelstellingen, planning en resultaten van de toegewezen opgave. Verbinding en samenwerking: Bouwen en onderhouden van netwerken tussen interne afdelingen en externe ketenpartners (zoals maatschappelijke organisaties en ondernemers). Aansturing: Leidinggeven aan of afstemmen met projectleiders, programmanagers en beleidsadviseurs. Bestuurlijke afstemming: Fungeren als schakel tussen de inhoudelijke uitvoering en het bestuur/beleid. Doorbreken van schotten: Oplossen van ambtelijke of organisatorische knelpunten die over de grenzen van sectoren heen vallen. Taken als organisatieadviseur: Sparringpartner: Fungeren als sparringpartner voor het afdelingshoofd ten aanzien van organisatorische vraagstukken. Advisering taken: Adviseren over de huidige en toekomstige taken van de afdeling. Positionering binnen kaders: Adviseren hoe de nieuwe afdeling zich optimaal kan verhouden tot de gemeentelijke kaders. Professionaliseringsopgave: Mede vormgeven aan de verdere professionalisering van team Strategie & beleid. Eisen: Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar gericht op het onderwerp vluchtelingen bij een gemeente; Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein bij een gemeente; Aantoonbare werkervaring met opbouwen van nieuwe afdelingen binnen een gemeente, toegelicht met een concreet voorbeeld in de werkervaring; Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling of reorganisatie van een gemeentelijke uitvoeringsorganisatie. Wensen: Aantoonbare werkervaring met het creeren van een integrale samenwerking gericht op het Sociaal Domein; Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een opgavegrichte aanpak bij een gemeente; Aantoonbare werkervaring met het meenemen van het MT en college bij een gemeente in veranderingen; Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van organisatieontwikkeling binnen een gemeentelijke instelling; Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een meerjarenplan op het gebied van organisatieontwikkeling, professionalisering en kwaliteitssystemen. Competenties: Communicatieve vaardigheden in woord en geschrift; Goed gevoel voor de belangen van verschillende stakeholders; Weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Jobhob (externe link)

Deze aanvraag is ook op 18 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.