Opleidingscoördinator Divisie Voertuigregelgeving en Toelating

De RDW (Divisie Voertuigregelgeving en Toelating) zoekt een tijdelijke Opleidingscoördinator ter vervanging van een medewerker gedurende zwangerschapsverlof. De opdracht duurt 6 maanden met optie tot 1 maal 3 maanden verlenging, 36 uur per week, start per 19 oktober 2026. Standplaats is Zoetermeer, hybride werken is mogelijk; minimaal twee dagen per week op kantoor. Als opleidingscoördinator ben je verantwoordelijk voor het richting geven aan en uitvoeren van het jaarlijkse ontwikkelplan van de divisie.

Je inventariseert opleidings- en ontwikkelbehoeften bij managers en medewerkers, organiseert opleidingen en trainingen van A tot Z, onderhoudt contacten met opleidingsinstituten en monitort de voortgang van ontwikkelactiviteiten. Daarnaast lever je een bijdrage aan diverse projecten op het gebied van leren en ontwikkelen, zoals de ontwikkeling van leerlijnen en de verdere inrichting van permanente educatie. Je werkt intensief samen met HR-adviseurs, managers, medewerkers, adviseurs leren en ontwikkelen en opleidingscoördinatoren uit andere divisies.

Vereisten (knock-outcriteria): aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Leren & Ontwikkelen; aantoonbare werkervaring met het inventariseren van opleidings- en ontwikkelbehoeften en het organiseren en coördineren van opleidingen en trainingen; beschikbaar per 19 oktober 2026 voor 36 uur per week. BYOD is niet van toepassing; een laptop wordt door het RDW verstrekt.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als opleidingscoördinator (35 punten); aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van leerlijnen (10 punten); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen Leren & Ontwikkelen (20 punten); aantoonbare werkervaring met het samenwerken met HR-adviseurs, managers én opleidingsinstituten (35 punten).

Competenties: verbindend, benaderbaar, zelfstandig, initiatiefrijk, organisatiesensitief, creatief en oplossingsgericht, sterk ontwikkeld samenwerkingsvermogen, goede communicatieve vaardigheden, in staat overzicht te houden en prioriteiten te stellen, gericht op continu leren en ontwikkelen.

Benodigd aantal professionals: 1. De werkzaamheden worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur, onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.