Opsteller Jaarrekening 2026

De gemeente Zutphen zoekt een ervaren Regisseur Jaarrekening/Strategisch Financieel Adviseur die verantwoordelijk is voor de coördinatie, totstandkoming en kwaliteit van de jaarrekening 2026. De professional is het eerste aanspreekpunt en past in de rol van meewerkend voorman bij de coördinatie en afhandeling van vragen binnen de organisatie. Daarnaast bewaakt de professional de integraliteit, kwaliteit en deugdelijke vastenwaarneming van de jaarstukken richting vaststelling en verzending aan de provincie.

Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst; je kunt bij ons in loondienst gaan (uitzendovereenkomst via Projectversterkers B.V.) of via een extern advies- of detacheringsbureau.

Eisen: aantoonbare afgeronde economische, bedrijfskundige en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van financieel adviseur, concerncontroller en/of direct vergelijkbare functie binnen een overheidsorganisatie; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen, coördineren én afronden van jaarrekeningen; aantoonbare werkervaring als aanspreekpunt voor de controlerend accountant gedurende een jaarrekening- en/of controle proces; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie; uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Wensen: werkervaring met rechtsmatigheidsverantwoording, SiSa-verantwoording én BBV-vraagstukken (10 punten); werkervaring met advisering van directie, college en/of management over financiële vraagstukken (20 punten); werkervaring met opstellen, coördineren én afronden van jaarrekeningen (30 punten, met staffel voor 5/4/3 jaar); minimaal 7 jaar werkervaring in de rol van financieel adviseur etc. (40 punten, met staffel voor 10/9/8/7 jaar).

Competenties: uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), doorzettingsvermogen, samenwerken, organiseren, plannen en organiseren.

Organisatie en team: Gemeente Zutphen – gepassioneerd, ondernemend en creatief, met historische binnenstad en aandacht voor diversiteit en inclusie.

Gespreksinformatie: stap 1 beoordeling van Top 5 cv's op relevante werkervaring en organisaties, minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek; stap 2 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers, beoordeling op competenties, minimaal voldoende per competentie.

Planning: gesprekken op nader te bepalen moment.

Overige informatie: benodigd aantal professionals: 1; hybride werken staat vermeld als 'Nee' maar ook als 'Hybride werken is mogelijk'; optie tot verlenging: 1x met 4 maanden; offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, minimaal 2 referenties; VOG vereist; BYOD met specifieke laptopvereisten; SROI 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien opdracht >75.000; functieschaal 11.