Optimalisatie kosten- en prestatie-inzicht dienst IV

- Opdracht is niet geschikt voor ZZP.

- Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : €118,75 Deze aanvraag behoort in functieschaal 12. Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief.

- Het gaat om een opdracht met een duur van 6 maanden.

- De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd.

De kandidaat zal werkzaam zijn binnen Business Support van Dienst IV, in een omgeving die momenteel sterk in beweging is door zowel een capaciteitsprobleem als een omvangrijke veranderopgave. De inzet richt zich op het ondersteunen van de realisatie van deze change-agenda, waarbij centraal staat het standaardiseren van het begrotingsproces, het organiseren van uniforme aanlevering en het verbeteren van de financiële sturing en rapportages. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met verschillende betrokken disciplines binnen Dienst IV, waar zowel de reguliere uitvoering als de veranderopgave parallel lopen en elkaar beïnvloeden.

De werkzaamheden kenmerken zich door een combinatie van inhoudelijke verdieping en procesinrichting, waarbij ook aanvullende analyses of onafhankelijke onderzoeken kunnen leiden tot bijstelling van de change-agenda. Dit maakt de werkomgeving dynamisch en iteratief van aard, zonder strak afgebakend eindmoment, en vraagt om een aanpak die zowel richting geeft als flexibel kan inspelen op nieuwe inzichten en ontwikkelingen.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

De kandidaat is verantwoordelijk voor het uitvoeren en realiseren van onderdelen van de change-agenda binnen Business Support Dienst IV, met als doel het versterken en toekomstbestendig inrichten van de financiële functie. De werkzaamheden bestaan onder meer uit het standaardiseren van het begrotingsproces, het realiseren van uniforme aanlevering en het verbeteren van financiële processen, datamodellen en rapportages, zodat meer eenduidige sturing en vergelijking mogelijk wordt.

De kandidaat werkt onder aansturing van de change manager en draagt bij aan het vertalen van de veranderdoelstellingen naar concrete verbeteringen in werkwijze en inrichting. Daarbij is hij/zij verantwoordelijk voor het initiëren en uitvoeren van analyses, het doorvoeren van verbeteringen en het borgen van resultaten in de organisatie. De kandidaat werkt intensief samen met stakeholders binnen Dienst IV (waaronder sectorhoofden), Business Support en de Dienst Financiën, en opereert in een dynamische context waarin nieuwe inzichten of (onafhankelijke) onderzoeken kunnen leiden tot bijstelling van de change-agenda en prioriteiten.

Professionele werkervaring & kennis

De ideale kandidaat beschikt over een solide financiële achtergrond en heeft aantoonbare ervaring met begrotingsprocessen. De kandidaat weet inhoudelijke expertise te combineren met ervaring in change-opgaven, bijvoorbeeld vanuit een rol als business controller of binnen financiële verbetertrajecten. Belangrijk is dat de kandidaat ervaring heeft met het verbeteren en standaardiseren van financiële processen en effectief kan opereren in een multidisciplinaire omgeving waarin samenwerking met verschillende stakeholders centraal staat.

Kennis van SAP en datagedreven werken is een pré, evenals ervaring met werken in teamverband binnen grotere organisaties. De uitvraag betreft meerdere (drie) kandidaten, waarbij de voorkeur uitgaat naar professionals die eerder met elkaar hebben samengewerkt, zodat snel effectief kan worden opgestart en afstemming beperkt blijft, terwijl er voldoende flexibiliteit blijft om de best passende invulling van de profielen te bepalen.

Werktijden/dagen

De werkzaamheden vinden plaats binnen Business Support Dienst IV, waarbij wordt gewerkt volgens een hybride werkvorm. Het team werkt op vaste dagen samen op locatie, namelijk op dinsdag in Odijk en op donderdag in Rotterdam, waarbij aanwezigheid van de kandidaat op deze dagen wordt verwacht. Buiten deze dagen is er ruimte voor thuiswerken en eigen indeling van werkzaamheden, in afstemming met het team en de leiding. Er is geen sprake van onregelmatigheidsdiensten. De inzet betreft een volledige werkweek van 40 uur.

Over de klant:

- Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.

- Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.

- In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.

- De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.

- Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.

- Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.

- Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.

- Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.

- Te allen tijde zijn uitsluitend de tussen Circle8 en de Politie geldende algemene voorwaarden van toepassing. Eventuele algemene voorwaarden van derden, waaronder die van leveranciers, worden nadrukkelijk uitgesloten en zijn nooit van toepassing

- Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen

Eisen:

- Aantoonbare financiële achtergrond en ervaring met begrotingsprocessen.

- Aantoonbare ervaring met change-opgaven binnen een financiële context, bijvoorbeeld als business controller of binnen financiële verbetertrajecten.

- Aantoonbare ervaring met het verbeteren en standaardiseren van financiële processen.

- Aantoonbare ervaring met samenwerken in een multidisciplinaire omgeving met verschillende stakeholders.

- Ervaring met het werken binnen grotere organisaties.

Wensen:

- Kennis van en ervaring met SAP.

- Ervaring met datagedreven werken.

- Ervaring met samenwerken in teamverband binnen grotere organisaties.

Competenties:

De ideale kandidaat is een gestructureerde en analytisch sterke professional die in staat is om overzicht aan te brengen in een complexe en dynamische omgeving. De kandidaat werkt zorgvuldig en planmatig, maar kan tegelijkertijd omgaan met onzekerheid en veranderende prioriteiten, wat in deze context belangrijk is doordat de change-agenda zich nog ontwikkelt. Sterke samenwerkingsvaardigheden zijn belangrijk, omdat de kandidaat intensief samenwerkt met verschillende onderdelen binnen Dienst IV en moet kunnen verbinden tussen inhoud, proces en stakeholders.

Daarbij is politieke en bestuurlijke sensitiviteit van belang om effectief te opereren binnen een publieke organisatie en draagvlak te creëren voor veranderingen. De kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden en is in staat om complexe vraagstukken helder en gestructureerd over te brengen ter ondersteuning van besluitvorming. Daarnaast is een flexibele en proactieve werkhouding belangrijk, evenals een positieve grondhouding, zodat de kandidaat constructief bijdraagt aan de samenwerking en het realiseren van verbeteringen binnen de organisatie.

Opdrachtdetails: