Outsystems Developer

Outsystems Developer voor de Belastingdienst, hybride Den Haag, 36u/week, tarief €102,50 p/u ex. BTW all-in.

Bekijk en reageer bij aanvragen.flexvalue.nl (externe link)

Eisen

  • Ervaring met vergelijkbare complexe programma- en gegevensomgevingen (min. 2 jaar)
  • Ervaring met politiek bestuurlijke sensitiviteit (min. 1 jaar)
  • Beschikbaar voor 36 uur per week
  • Competentie: Netwerken
  • Ervaring met het leiden en begeleiden van junior ontwikkelaars
  • Competentie: Omgevingsbewustzijn
  • Competentie: Organiseren
  • Ervaring met IT infrastructuur en data-integraties
  • WO werk- en denkniveau (afgeronde WO-master of minimaal 6 jaar werkervaring als outsystems developer of vergelijkbaar)
  • Competentie: Bestuurssensitiviteit
  • Ervaring met het opzetten, configureren en beheren van integraties tussen Outsystems en andere applicaties, databases of diensten
  • Ervaring met ontwikkeling in Outsystems
  • Competentie: Anticiperen

Wensen

  • Outsystems certificering
  • Ervaring met Agile en Scrum werkwijze
  • Ervaring met programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB)
Volledige omschrijving

Voor onze opdrachtgever de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Outsystems Developer. Start 01-10-2026, einddatum 31-12-2026, optie op verlenging ja. Uren per week 36. Locatie Den Haag + Remote. Tarief 102.50 Euro p/u ex. BTW all-in. Deadline 22-09-2029 om 23:59.

Let op: een CV van meer dan 5 pagina's wordt door de Belastingdienst terzijde gelegd.

Opdrachtbeschrijving: In algemene zin kunnen de werkzaamheden als volgt worden beschreven: Ervaring met ontwikkeling in Outsystems (Outsystems certificering is een pluspunt); Ervaring met het opzetten, configureren en beheren van integraties tussen Outsystems en andere applicaties, databases of diensten; Ervaring met IT infrastructuur en data-integraties; Ervaring met het leiden en begeleiden van junior ontwikkelaars; Ervaring met Agile en Scrum werkwijze is een pré; Ervaring met programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) is een pré; Voltijd beschikbaar.

Achtergrond opdracht: Het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) werkt aan complexe, politiek urgente opdrachten met een tijdelijk karakter, toegekend door het bestuursteam van de Belastingdienst. Deze opdrachten vereisen interdepartementale afstemming en vallen buiten de primaire processen van de Belastingdienst. BZB richt zich o.a. op herstelwerkzaamheden en innovatieve werkwijzen, zoals kunstmatige intelligentie en procesautomatisering. BZB programma geeft uitvoering aan diverse programma's zoals het onterecht afgewezen verzoeken omtrent Minnelijke Schuldsanering Natuurlijke Personen (MSNP), de subsidieregeling Tijdelijke Tegemoetkoming Blokaansluiting (TTB), de digitale aanvullende schaderoute voor DGH (Mijn Herstel), Inzage Fiscaal Dossier (IFD) en Individuele Schade Berekening (ISB).

Project ISB: Project ISB betreft het opzetten en uitvoeren van de Individuele Schadebeoordeling binnen de context van aanvullende schadeafhandeling van de problematiek rondom de kinderopvangtoeslag. De opdracht voor de ISB-route is door DG Herstel aan BZB verstrekt. Het doel van de werkzaamheden richt zich op het ontwikkelen van een zorgvuldig, juridisch houdbaar en praktisch uitvoerbaar behandelkader, en het realiseren van een consistente en rechtvaardige beoordeling van individuele schades.

Eisen: WO werk- en denkniveau (aantoonbaar door een afgeronde WO-master en/of minimaal 6 jaar werkervaring in een rol als outsystems developer of vergelijkbaar); Ervaring met vergelijkbare complexe programma- en gegevensomgevingen (min. 2 jr ervaring); Ervaring met Politiek bestuurlijke sensitiviteit (min. 1 jr. ervaring); Ervaring met ontwikkeling in Outsystems (Outsystems certificering is een pluspunt); Ervaring met het opzetten, configureren en beheren van integraties tussen Outsystems en andere applicaties, databases of diensten; Ervaring met IT infrastructuur en data-integraties; Ervaring met het leiden en begeleiden van junior ontwikkelaars; Beschikbaar voor 36 uur per week!

Wensen: Ervaring met Agile en Scrum werkwijze.

Competenties: Qua competenties dienen in de profielen in elk geval vertegenwoordigd te zijn: Bestuurssensitiviteit; Organiseren; Anticiperen; Netwerken; Omgevingsbewustzijn. Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!): 1. Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.

2. Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden). Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen! 3. Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat 4.

Woonplaats 5. Geboortedatum 6. Vakantieplannen in de komende 3 maanden. Met vriendelijke groet, Michael Blaauw, FlexValue, [telefoonnummer], [e-mailadres], www.flexvalue.nl.

Je CV en reacties

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.