P&O adviseur

Bekijk en reageer bij TenTalent (externe link)

P&O adviseur voor GR Ferm Werk ter ondersteuning van het P&O-team, Utrecht, 28 uur per week, freelance, max tarief €90 p/u.

Locatie: Utrecht
Werkvorm: op locatie
Uren: 28 uur per week
Uurtarief: € 90 per uur
Contractvorm: payroll
Looptijd: tot 3 november 2026
Eerste waarneming: 1 september 2026
Opdrachtgever: Ferm Werk

Eisen

Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij operationele, tactische en strategische personele vraagstukken
Aantoonbare werkervaring binnen een organisatie die werkt onder de cao SGO, SW en/of Aan de Slag
Aantoonbare werkervaring als P&O-adviseur, HR-adviseur of vergelijkbare adviserende HR-functie binnen het sociaal domein
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden en afhandelen van personele dossiers, verzuimdossiers, arbeidsrechtelijke vraagstukken en/of overige HR-casuïstiek

Wensen

Resultaatgericht werken
Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van management en leidinggevenden bij operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken
Organiseren
Aanpassingsvermogen
Aantoonbare werkervaring met het verbeteren, professionaliseren of doorontwikkelen van HR-processen, HR-beleid of een P&O-afdeling
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden en afhandelen van complexe personele dossiers, arbeidsrechtelijke vraagstukken, verzuimtrajecten, re-integratietrajecten, integriteitskwesties en/of arbeidsconflicten
Overtuigen
Tactisch gedrag
Assertiviteit
Luisteren
Motiveren
Plannen en organiseren
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als P&O-adviseur, HR-adviseur of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein
Samenwerken
Analyserend vermogen

Omschrijving

Ferm Werk zoekt tijdelijk een P&O-adviseur ter ondersteuning van het P&O-team. De opdracht richt zich voornamelijk op de uitvoering van de dagelijkse P&O-werkzaamheden. De opdrachtnemer ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij personele vraagstukken, begeleidt personele dossiers en P&O-casuïstiek en draagt bij aan de uitvoering van lopende werkzaamheden. Daarnaast ondersteunt de opdrachtnemer het P&O-team bij het bewaken van de voortgang van werkzaamheden en het realiseren van afgesproken teamdoelen. De nadruk van de opdracht ligt op praktische uitvoering, advisering en continuïteit. De tijdelijke inzet is nodig gedurende de periode waarin Ferm Werk de structurele vacature binnen het P&O-team werft en invult.

Resultaat van de opdracht: de opdracht wordt succesvol afgerond wanneer de continuïteit van de P&O-ondersteuning is gewaarborgd, leidinggevenden tijdig en adequaat zijn ondersteund, personele dossiers en P&O-casuïstiek zorgvuldig en tijdig zijn opgepakt, lopende P&O-werkzaamheden volgens afspraak zijn uitgevoerd, afgesproken werkzaamheden en P&O-projecten zijn uitgevoerd of aantoonbaar verder zijn gebracht, waar nodig praktische verbeteringen zijn doorgevoerd, en lopende werkzaamheden en dossiers aan het einde van de opdracht zorgvuldig zijn vastgelegd en overdraagbaar zijn aan het P&O-team of de nieuw aangestelde medewerker.

Werkzaamheden: ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij personele vraagstukken; begeleiden en afhandelen van personele dossiers en P&O-casuïstiek; oppakken van operationele en tactische P&O-vraagstukken; ondersteunen van het P&O-team bij lopende werkzaamheden en prioriteiten; bijdragen aan een goede voortgang en verdeling van werkzaamheden binnen het P&O-team; ondersteunen bij de uitvoering van afgesproken teamdoelen; signaleren van knelpunten in werkprocessen en bijdragen aan praktische verbeteringen. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit binnen de afgesproken opdracht, kaders en doelstellingen. De inhoudelijke afstemming over prioriteiten en voortgang vindt plaats met de door Ferm Werk aangewezen contactpersoon.

Eisen: aantoonbare werkervaring als P&O-adviseur, HR-adviseur of vergelijkbare adviserende HR-functie binnen het sociaal domein; aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden en afhandelen van personele dossiers, verzuimdossiers, arbeidsrechtelijke vraagstukken en/of overige HR-casuïstiek; aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij operationele, tactische en strategische personele vraagstukken; aantoonbare werkervaring binnen een organisatie die werkt onder de cao SGO, SW en/of Aan de Slag. Wensen: minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als P&O-adviseur, HR-adviseur of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein; aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden en afhandelen van complexe personele dossiers, arbeidsrechtelijke vraagstukken, verzuimtrajecten, re-integratietrajecten, integriteitskwesties en/of arbeidsconflicten; aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van management en leidinggevenden bij operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken; aantoonbare werkervaring met het verbeteren, professionaliseren of doorontwikkelen van HR-processen, HR-beleid of een P&O-afdeling.

Competenties: aanpassingsvermogen, luisteren, tactisch gedrag, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, assertiviteit, organiseren, analyserend vermogen, plannen en organiseren.

Alle opdrachten Bekijk en reageer bij TenTalent (externe link)

Deze aanvraag is ook op 16 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.