P&O Adviseur

Bekijk en reageer bij pzSearch (externe link)

P&O Adviseur voor omgevingsdienst Haaglanden, regio Zuid-Holland, 24-32 uur/week, via Interlancing, start z.s.m. tot 30 oktober 2026.

Locatie: regio Zuid-Holland
Werkvorm: op locatie
Uren: 24–32 uur per week
Contractvorm: detachering
Looptijd: tot 30 oktober 2026
Eerste waarneming: 1 september 2026
Opdrachtgever: Omgevingsdienst Haaglanden

Signalen van een warme stoel: de gunningscriteria geven zwaar overwicht (40 punten) aan minimaal 8 jaar ervaring als P&O adviseur binnen het publieke domein, terwijl de knock-out al 5 jaar vereist; in combinatie met de extra vereiste van ervaring bij een omgevingsdienst (30 punten) wordt het profiel zo smal dat het lijkt geschreven voor één specifieke, reeds bekende kandidaat.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

actuele kennis van het arbeidsrecht en publieke HR-processen
direct inzetbaar voor minimaal 24 uur per week
gewend om op strategisch en tactisch niveau te schakelen met het management
zelfstandige, proactieve adviseur die verbindend werkt
bewezen staat van dienst in het behandelen van complexe personele vraagstukken
expert in het werken met AFAS Profit en InSite
afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HRM
minimaal vijf tot acht jaar aantoonbare werkervaring als P&O adviseur binnen het publieke domein

Wensen

ervaring binnen een omgevingsdienst of vergelijkbare uitvoeringsorganisatie

Omschrijving

Voor omgevingsdienst Haaglanden zoekt pzSearch een P&O Adviseur. Binnen het cluster P&O van de afdeling Bedrijfsvoering is vanwege piekdrukte behoefte ontstaan aan tijdelijke versterking. In deze rol ondersteun je het cluster bij de dagelijkse adviespraktijk en neem je uiteenlopende operationele HR-taken op je. Je bent het centrale aanspreekpunt voor zowel medewerkers als management voor diverse HR-vraagstukken. De focus van de opdracht ligt op het op orde brengen en houden van personele processen en dossiers, met een specifieke nadruk op werving en selectie en verzuimdossiers. Je behandelt complexe personele casuïstiek in nauwe afstemming met het management en de juridisch adviseur. Je bent een allround ondersteuner die waar nodig bijspringt op verschillende afdelingen, zodat de HR-dienstverlening binnen deze dynamische publieke organisatie gewaarborgd blijft. Je werkt hierbij nauwkeurig in systemen als Microsoft Teams en AFAS Profit en InSite om de kwaliteit van de personeelsadministratie te bewaken. Gevraagd: de ideale adviseur beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HRM en heeft minimaal vijf tot acht jaar aantoonbare werkervaring als P&O adviseur binnen het publieke domein. Je hebt een bewezen staat van dienst in het behandelen van complexe personele vraagstukken en bent gewend om op strategisch en tactisch niveau te schakelen met het management. Ervaring binnen een omgevingsdienst of een vergelijkbare uitvoeringsorganisatie is een sterke pré om snel up-to-speed te zijn. Je bent een expert in het werken met AFAS Profit en InSite en beschikt over actuele kennis van het arbeidsrecht en publieke HR-processen. We zoeken een zelfstandige, proactieve adviseur die verbindend werkt en direct inzetbaar is voor minimaal 24 uur per week. Geboden: via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 - 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt zelf aangegeven te worden tijdens je sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing. De startdatum is zo spoedig mogelijk en loopt tot 30 oktober 2026. Solliciteren kan tot en met donderdag 4 juni 2026, 9:00 uur.

Alle opdrachten Bekijk en reageer bij pzSearch (externe link)

Deze aanvraag is ook op 4 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.