P&O adviseur

Gemeente Berg en Dal zoekt een P&O adviseur voor 32 uur per week, start 23-11-2026, met een duur tot 1 juli 2027 en optie tot verlenging. Je bent onderdeel van het team P&O (7 collega's) en adviseert en ondersteunt teamleiders en medewerkers op het gebied van HR-beleid en uitvoeringsregelingen, gevraagd en ongevraagd. Je bent betrokken bij werving- en selectieprocedures en signaleert ontwikkelingen en verbeterkansen voor strategie en duurzaam HR-beleid.

Werkzaamheden: aanbesteding arbodienst (kennis van Arbo wet- en regelgeving is een pré), implementeren van nieuwe wetgeving zoals de wet loontransparantie, implementatie vitaliteitsbeleid, en project optimalisering AFAS.

Vereisten (knock-outcriteria): minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als P&O adviseur of direct vergelijkbare functie, waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie; aantoonbare afgeronde HR of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe HR-wetgeving; aantoonbare werkervaring met AFAS; aantoonbare werkervaring met Arbo-beleid. Gunningscriteria (weging) omvatten onder meer referentieprojecten op het gebied van arbo, werkervaring met AFAS in de afgelopen 3 jaar, werkervaring met implementatie van wet loontransparantie, en werkervaring in de afgelopen 10 jaar als P&O adviseur.

Competenties: collegiaal, klantgericht, flexibel, toegankelijk, communiceert makkelijk op alle niveaus, bedrijfsmatig en financieel inzicht, creatief, overtuigingskracht.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria, selecteert de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria, waarna de opdrachtgever selectiegesprekken voert. Hybride werken is mogelijk. De reactietermijn duurt tot maandag 2 november 2026, 09:00 uur. Flextender brengt €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.