Pensioen Configurator en tester - TIjdelijk

Pensioen Configurator en tester (tijdelijk) in Groningen, hybride, 32-38 uur per week via Independent Recruiters.

Bekijk en reageer bij Independent Recruiters (Interim) (externe link)

Eisen

  • Affiniteit met systeemontwerp
  • Sterke analytische vaardigheden en een modelmatige denkstijl
  • 2-3+ jaar ervaring in pensioenadministratie
  • Diepgaande kennis van pensioenregelingen (SPR)
  • Achtergrond in Economie, Financiën, Business Analytics, Wiskunde, Statistiek of Informatica

Wensen

  • Plexus-kennis
  • Ervaring met of kennis van Ruby en/of Python
Volledige omschrijving

Wat ga je doen?

- Uitvoeren van onafhankelijke analyses van complexe pensioenregelingen en hun configuratie binnen Plexus;

- Beoordelen van de aansluiting van Plexus bij de vereisten van pensioenregelingen en het identificeren van benodigde aanpassingen;

- Configureren en testen van configuraties binnen het Plexus pensioenadministratiesysteem;

- Gebruikmaken van AMP (Axini Modelling Platform) voor modelgebaseerd testen van de Plexus-rekenengine;

- Toepassen van diepgaande kennis van pensioenregelingen (SPR) en sterke analytische, modelgebaseerde denkvaardigheden.

Functiecriteria Pensioen Configurator en tester - TIjdelijk

Wat breng je mee?

- Diepgaande kennis van pensioenregelingen (SPR);

- Sterke analytische vaardigheden en een modelmatige denkstijl;

- Ervaring met of kennis van Ruby en/of Python is een pre;

- Achtergrond in Economie, Financiën, Business Analytics, Wiskunde, Statistiek of Informatica;

- Geen actuariële achtergrond vereist, maar sterke analytische vaardigheden en pensioenkennis zijn essentieel.

De aanbieding Senior Functioneel Test Engineer (zzp/tijdelijk)

Een mooie tijdelijke fulltime rol in Groningen, hybride werken is mogelijk, 32 tot 38 uur per week. Start is z.s.m., initieel tot 01-03-2027. Zzp is niet mogelijk. Ga je aan de slag via een flexcontract via Independent Recruiters dan komt daar een salaris tot €6.900 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1

Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2

Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3

Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4

Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

[naam]

[telefoonnummer] Stuur mij een e-mail

Je CV en reacties

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.