People Manager IT-diensten

People Manager IT-Basisdiensten voor gemeente Den Haag, 36u/week, detachering via Berenschot, start 1-10-2026.

Locatie
Den Haag
Werkvorm
op locatie
Uren
36 uur per week
Sluitingsdatum

Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.

De startdatum of korte looptijd valt op. Dit kan ook passen bij spoed, tijdelijke vervanging of afwijkende brongegevens; datums alleen bewijzen geen voorselectie. Dit is een aanwijzing, geen bewijs van een vooraf gekozen kandidaat.

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk en reageer bij Berenschot (externe link)

Eisen

  • Ervaring met het aansturen van teams tot 30 fte
  • Afgeronde hbo-opleiding
  • Sterke coachende, communicatieve en verbindende vaardigheden
  • Minimaal 3 jaar ervaring met Agile werken
  • Aantoonbare ervaring met veranderprocessen, formatie- en opleidingsplannen
  • Affiniteit met IT en inzicht in de dynamiek van technische teams
  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring
  • Proactieve instelling, positief, mensgericht en in staat verbinding te creëren binnen en buiten het team
  • Ervaring binnen complexe IT-organisaties

Wensen

  • Ervaring binnen de (semi)overheid
  • Leidinggevende ervaring in een IT-omgeving
Volledige omschrijving

Wij zijn op zoek naar een People Manager IT-Basisdiensten voor de gemeente Den Haag. Binnen de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV) werk je aan betrouwbare IT-oplossingen voor de gehele gemeente. De afdeling IT-Basisdiensten (ITB) levert generieke IT-voorzieningen en zorgt voor stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-diensten. Als People Manager ben jij de verbindende schakel tussen mens en technologie.

Je begrijpt de dynamiek van technische teams en speelt een sleutelrol in de professionele ontwikkeling van medewerkers.

Taken en verantwoordelijkheden: leidinggeven aan een team van circa 30 professionals en uitvoering geven aan het personeelsbeleid; vertalen van beleid naar heldere doelen en ontwikkelafspraken en bewaken van de voortgang; coachen en begeleiden van medewerkers en teamontwikkeling stimuleren binnen een IT-context; bevorderen van Agile werken en stimuleren van dienstverlening en teamoverstijgende samenwerking; sturen op processen, procedures en kwalitatieve resultaten; afstemmen met stakeholders over bezetting, teamontwikkeling en personele inzet; actief deelnemen aan overleggen met andere People Managers over personele vraagstukken; bijdragen aan een lerende cultuur waarin transparantie, heldere taakverdeling en vakontwikkeling centraal staan.

Wat vragen wij: afgeronde hbo-opleiding; minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een IT-omgeving; minimaal 3 jaar ervaring met Agile werken; ervaring met het aansturen van teams tot 30 fte; ervaring binnen complexe IT-organisaties, bij voorkeur binnen de (semi)overheid; aantoonbare ervaring met veranderprocessen, formatie- en opleidingsplannen; sterke coachende, communicatieve en verbindende vaardigheden; affiniteit met IT en inzicht in de dynamiek van technische teams; proactieve instelling, positief, mensgericht en in staat verbinding te creëren binnen en buiten het team.

Informatie: start 1-10-2026, 36 uur per week, lengte opdracht 6 maanden met optie tot verlenging, locatie Den Haag, vorm detachering (niet geschikt voor zzp). Geïnteresseerd? Graag ontvangen wij jouw CV voor dinsdag 6 oktober 12.00 uur met contactgegevens en de beschikbaarheid. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Edgar Groenendijk, Managing Consultant Interim Management, [telefoonnummer], [e-mailadres].

Je CV en reacties