Personeelsplanner (3FTE)

Opdracht is niet geschikt voor ZZP. Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is: €69,90. Deze aanvraag behoort in functieschaal 7. Het gaat om een opdracht met een duur van 12 maanden. De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd. Kandidaat zal als planner worden ingezet binnen ons team, hij/zij heeft als doel resultaat te behalen om zich aan de roostertermijnen te houden.

De planner zal zelfstandig een team gaan plannen en eerste aanspreekpunt zijn voor de planverantwoordelijke. We zijn een team van ong. 55 man en gaan eind dit jaar over naar een nieuw systeem, Quintiq. Om die reden is plan-ervaring een vereiste. Uiteraard moeten er wel planningen opgeleverd worden binnen de plantermijnen. De werkzaamheden zijn om een rooster te maken voor een team en dit op te leveren binnen de gesteld plantermijnen (terugkerende cyclus van vier weken), dit kan een blauw team zijn of een team vanuit de opsporing of recherche.

Kandidaat wordt verwacht dat hij/zij zelfstandig kan werken na een korte maar intensieve inwerkperiode. Daarnaast onderhoud de kandidaat proactief contact met de betreffende stakeholders van het team waar hij/zij voor plant. De kandidaat komt in een team terecht waar minimaal elke week 1 samenwerkdag verplicht is met andere planners. Elke week minimaal 1 samenwerkdag op maandag, dinsdag of donderdag. Verplichte werkdagen zijn woensdag of vrijdag, dit kan wel hybride.

Wegens een nieuw systeem later in het jaar minimaal 2x per week naar bureau. In overleg stemmen we werktijden af met de kandidaat.

Vereisten: Plan-ervaring is een vereiste; Minimaal 2 jaar personeelsplanervaring in zorg-, logistiek-, publieke en/of evenementen-branch; Kennis van ATW in noodzakelijk; Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure; Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure; In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is; Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV.

Pré: Bij voorkeur kennis van Quintiq (geen harde eis); Bij voorkeur kennis van 24/7 roostermethodes; Eerder binnen de politie werkzaam geweest is een wens; Bij voorkeur telefoon.