Inhuurbron

Personeelsplanner (3fte)

Bekijk en reageer bij harveynash.nl (externe link)

Personeelsplanner (3fte) voor de Politie via Harvey Nash, 36u/week, richttarief 65 EUR all-in ex BTW, Utrecht, hybride.

Locatie
Utrecht
Werkvorm
hybride
Uren
36 uur per week
Uurtarief
€ 65 per uur
Contractvorm
payroll
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Politie

Eisen

Wensen

Omschrijving

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Personeelsplanner.

Startdatum: z.s.m. na afronding van de screening.

Duur van de opdracht: 12 maanden.

Aantal uren per week: 36 uur.

Locatie van de werkzaamheden: Utrecht. Op locatie of vanuit huis: Thuis/op kantoor werken mogelijk.

ZZP mogelijk: NEE.

Functieschaal en trede: 7 Gespecialiseerd medewerker A.

Opleidingsniveau: MBO 3.

Richttarief: 65 EUR all-in ex BTW.

Deadline: 14-09-2026 voor 10:00 uur.

Opdracht: Kandidaat zal als planner worden ingezet binnen ons team, hij/zij heeft als doel resultaat te behalen om zich aan de roostertermijnen te houden. De planner zal zelfstandig een team gaan plannen en eerste aanspreekpunt zijn voor de planverantwoordelijke. We zijn een team van ong. 55 man en gaan eind dit jaar over naar een nieuw systeem, Quintiq. Om die reden is plan-ervaring een vereiste. Uiteraard moeten er wel planningen opgeleverd worden binnen de plantermijnen.

Werkzaamheden/taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen: De kandidaat komt in een team terecht waar minimaal elke week 1 samenwerkdag verplicht is met andere planners. De werkzaamheden zijn om een rooster te maken voor een team en dit op te leveren binnen de gesteld plantermijnen (terugkerende cyclus van vier weken), dit kan een blauw team zijn of een team vanuit de opsporing of recherche. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij zelfstandig kan werken na een korte maar intensieve inwerkperiode.

Daarnaast onderhoudt de kandidaat proactief contact met de betreffende stakeholders van het team waar hij/zij voor plant.

Professionele werkervaring & kennis: minimaal 2 jaar personeelsplanervaring in zorg-, logistiek-, publieke en/of evenementen-branch; bij voorkeur kennis van Quintiq (geen harde eis); bij voorkeur kennis van 24/7 roostermethodes (hoog op voorkeurslijst); kennis van ATW is noodzakelijk; eerder binnen de politie werkzaam geweest is een wens maar geen harde eis.

Competenties: Klantgerichtheid, Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, Flexibel gedrag, Samenwerken, Organisatievermogen, Kwaliteitsgerichtheid.

Randvoorwaarden: elke week minimaal 1 samenwerkdag op maandag, dinsdag of donderdag; verplichte werkdagen zijn woensdag of vrijdag, dit kan wel hybride; wegens een nieuw systeem later in het jaar minimaal 2x per week naar bureau; in overleg stemmen we werktijden af met de kandidaat; kandidaat dient voor eigen laptop te zorgen en bij voorkeur telefoon; inloggen via politieomgeving en die software gebruiken. Er moet gewerkt worden in de politieomgeving, dit kan via een eigen laptop.

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: eerst mogelijke startdatum, beschikbaarheid in uren per week, tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw), vakantieplanning binnen de komende 3 maanden, woonplaats, geboortedatum kandidaat, emailadres kandidaat, telefoonnummer kandidaat, motivatie (max 150 woorden), indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon, inhuurvorm, beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.

Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij behorende Klant Bijlage Politie.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij harveynash.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 4 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.