Planeconoom

Als (junior) planeconoom lever je een belangrijke bijdrage aan de gemeentelijke gebieds- en vastgoedontwikkeling. Je brengt jouw financiële kennis in bij (woning)bouwprojecten, gebiedsontwikkelingen, herontwikkelingen van bestaand vastgoed en de verduurzaming van gemeentelijk vastgoed. Je houdt daarbij oog voor zowel financiële haalbaarheid als publieke en maatschappelijke doelen. Je bent een betrokken en analytische sparringpartner voor projectmanagers en beleidsadviseurs.

Je helpt bij het vergroten van het financieel bewustzijn binnen projecten en adviseert over financiële haalbaarheid, risico’s en ontwikkelstrategieën. Je weet financiële vraagstukken te vertalen naar duidelijke en praktisch toepasbare adviezen. Een belangrijk onderdeel van je werk is het opstellen en actualiseren van grondexploitaties en MPSO’s. Je rekent scenario’s door, analyseert risico’s, kosten en opbrengsten en ondersteunt projectteams, management en bestuur met jouw inzichten.

Ook adviseer je bij Anterieure Overeenkomsten met particuliere ontwikkelaars en over de kosten, baten en financiële verdeling die samenhangen met gebieds- en vastgoedtransformaties. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Vereisten / knock-outcriteria: Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Planeconoom binnen een gemeente; Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Uurtarief maximaal €110,00 inclusief reiskosten woon-werk, fee Flextender en excl. BTW. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Planeconoom binnen een gemeente (25 punten); Aantoonbare werkervaring met het adviseren bij AOK’s en opstellen en actualiseren van grondexploitaties (10 punten); Aantoonbare kennis doormiddel van een afgeronde opleiding planeconomie en gebiedsontwikkeling (35 punten); Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2026 voor 16 tot 24 uur per week (20 punten); Aantoonbare werkervaring met het opstellen en actualiseren van grondexploitaties en MPSO’s (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties: Politiek en bestuurlijk sensitief; Adviesvaardigheden; Communicatief vaardig; Onderhandelaar; Tegenkracht bieden.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen. Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Stap 2: Selectie 5 CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). Alleen geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties).

De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Planning: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 15 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk woensdag 14 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Overige informatie: De gemeente stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De VOG moet binnen 4 weken na de start worden aangeleverd bij Flextender. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening.

(Bij NEN-gecertificeerde ondernemingen 25% en bij niet NEN-gecertificeerde ondernemingen 55%).

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 8 oktober 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 9 oktober 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer [telefoonnummer]. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 12 oktober 2026, 09.00 uur.

Tot die tijd kunt u reageren.