Planmaker Omgevingswet

Planmatige en digitale ondersteuning bij het omgevingsplan. Gemeente Zaltbommel is op zoek naar een planmaker die een belangrijke bijdrage kan leveren in de opbouw van het omgevingsplan. We zoeken iemand met ruime ervaring in het maken van plannen (minimaal 3 jaar). Iemand die snel de contouren in kaart kan brengen voor een onderdeel van het omgevingsplan. En dit vervolgens in de plansoftware kan opnemen. Iemand die regelmatig fysiek op kantoor is.

En gaat werken met onze plansoftware en het omgevingsplan digitaal gaat opbouwen. Iemand die samen kan werken en kennis kan overdragen aan de medewerkers van de gemeente Zaltbommel, zodat medewerkers ook zelf aan de slag kunnen. Iemand die juridische regels kan formuleren en kan annoteren. De planmaker komt te werken in de projectgroep Omgevingsplan, maar zal ook een vraagbaak zijn voor behandelaren van initiatieven. De planmaker die wij zoeken gaat ons helpen om zo snel mogelijk te kunnen gaan werken met STOP/TPOD.

Vereisten / knock-outcriteria: - Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. - Aantoonbare afgeronde juridische, planologische, geografische en/of vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met maken van ruimtelijke plannen; - Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender; - Aantoonbare kennis van de Omgevingswet.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): - Aantoonbare afgeronde juridische, planologische, geografische en/of vergelijkbare opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten); - Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet, de digitale software voor het omgevingsplan én toepasbare regels (20 punten); - Aantoonbare werkervaring met het coördineren van ruimtelijke procedures met COP (30 punten); - Aantoonbare werkervaring met maken van ruimtelijke plannen (40 punten); - Minimaal 5 jaar (40 punten), minimaal 4 jaar (30 punten), minimaal 3 jaar (20 punten), minimaal 2 jaar (10 punten), minimaal 1 jaar (0 punten).

Competenties: stressbestendigheid, flexibiliteit, zorgvuldigheid, communicatief, positief en dienstverlenend, snel schakelen, aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid mondeling en schriftelijk, luisteren, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, resultaatgericht werken, samenwerken, besluitvaardigheid, kritisch, analyserend vermogen.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: beoordeling offertes op knock-outcriteria; Stap 2: selectie van 3 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd; Stap 3: uitnodiging voor een selectiegesprek; Stap 4: selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen.

Overige informatie: VOG wordt gevraagd; BYOD; facturatie via Flextender; Wtta-verplichtingen.

Werkdagen: maandag en verder in overleg.

Hybride werken mogelijk: Ja.

Planning: gesprekken op maandag 30 november 2026. Vragen indienen tot vrijdag 13 november 2026, 09:00 uur. Reactietermijn tot woensdag 25 november 2026, 09:00 uur.