Platform Engineer

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Platform Engineer.

Startdatum: z.s.m. na afronding van de screening.

Duur: 24 maanden.

Aantal uren per week: 36 uur.

Locatie van de werkzaamheden: Nieuwegein (woensdag is een vaste kantoordag). Werken op locatie of vanuit huis: hybride.

ZZP mogelijk: NEE.

Functieschaal en trede: 12 Bedrijfsvoeringspecialist D.

Opleidingsniveau: HBO-Bachelor. Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC, of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document.

Max tarief: 120 EUR all-in ex BTW.

Deadline: 21-09-2026 voor 10:00 uur. De Operatie van de Politie en haar ketenpartners vragen om een snellere en autonomere manier van werken, aansluitend bij de dagelijkse dynamiek van de buitenwereld, met ruimte voor innovaties met directe waarde voor de Operatie. Data gedreven werken staat centraal, waarbij het verschil tussen Bedrijfsvoering en Operatie vervaagt. Binnen het Programma Innovatieve Data Driven IV (IDDI) wordt hieraan invulling gegeven door zowel een technisch platform te bieden als een 'way of working'.

De opdracht omvat het bouwen van een nieuw private cloud platform gebaseerd op Broadcom VMware met daarboven TAS (Broadcom branded Cloud Foundry) en het migreren van bestaande teams naar de nieuwe omgeving. Veel applicaties kunnen niet in de publieke cloud draaien vanwege de gevoeligheid van informatie; daarom is gekozen voor een private cloud gebaseerd op Cloud Foundry. De huidige versie voldoet niet meer op het gebied van netwerk en capaciteit en draait al 5 jaar.

Het project draait binnen het IDDI-programma van de eindklant. De basis van het nieuwe platform staat en er kan begonnen worden met het migreren van DevOps-teams. Zij draaien hun applicaties op Cloud Foundry en/of Kubernetes en gebruiken GitLab en CI/CD-pipelines; data wordt opgeslagen in S3 of databases zoals MySQL of PostgreSQL, en er wordt gebruik gemaakt van Redis en RabbitMQ. Teams kunnen niet zelf migreren en hebben hulp nodig, deels uit selfservice-tooling die ontwikkeld moet worden en deels uit support van het projectteam.

Selfservice-tooling is nodig omdat het platform meer dan 80 teams als klant heeft en 400+ applicaties host. De migratie verloopt in meerdere fasen: fase 1 betreft de relatief simpele apps, fase 2 de overige teams zonder raakvlak met andere API's of netwerken buiten het platform, en fase 3 de complexe teams met raakvlakken. Binnen de migratie zijn er 2 paden: de Cloud Foundry-apps worden binnen de eigen omgeving gemigreerd en de Kubernetes-apps worden binnen de politie naar CDB + OpenShift gemigreerd.

Na de migratie wordt de oude omgeving gecontroleerd afgebouwd. Het projectteam bestaat uit leden van het platformteam (totaal 5 personen); een deel richt zich op beheer en een deel op de migratie.

Vereiste kennis en ervaring: Software Engineering & DevOps met CI/CD-optimalisatie en software-pipeline-automatisering, Infrastructure-as-Code-methodieken, Cloud Foundry en/of public cloud kennis, Kubernetes kennis, infrastructurele virtualisatie, Linux-beheer en platformbeheer, Site Reliability-principes.

Beveiliging & Observability: identiteits- en toegangsbeheer, monitoring-, logging- en metrics-architecturen.

Verder: sterk analytisch en probleemoplossend vermogen, pragmatisch en doelgericht, security-first mindset, goede communicatieve vaardigheden richting technische en niet-technische stakeholders, teamspeler met DevOps-mentaliteit.

Randvoorwaarden: je bent 36 uur per week beschikbaar, de verdeling van kantoordagen/thuis is in overleg met je team, en je kan ingezet worden voor bereikbaarheidsdiensten. Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.

Verder wordt gevraagd: eerste mogelijke startdatum, beschikbaarheid in uren per week, tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw), vakantieplanning binnen 3 maanden, woonplaats, geboortedatum kandidaat, e-mailadres en telefoonnummer kandidaat, motivatie (max 150 woorden), indien leverancier e-mail en telefoonnummer contactpersoon, en beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie binnen 5 dagen na sluitingsdatum.