Plv. Beveiligingscoördinator
Plaatsvervangend beveiligingscoördinator bij Justis, hybride Den Haag, 24-36 uur per week, 12 maanden, start per 1 november.
Eisen
- 3 jaar werkervaring met het opstellen van rapportages voor beveiligingstrends
- Kennis van en ervaring met het uitvoeren van gevoelige onderzoeken die impact hebben op de integriteit van de organisatie
- Kennis van het uitvoeren en bijhouden van meldingsprocedures en incidentrapportages, aantoonbaar via opleiding, training of werkervaring
- Afgeronde HBO opleiding
- Minimaal 4 jaar ervaring als adviseur op het gebied van integrale beveiliging
Volledige omschrijving
Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid op het gebied van integriteit. Justis werkt aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door het screenen van personen en organisaties. Als plaatsvervangend Beveiligingscooördinator ben jij samen met de BVC de drijvende kracht achter de integrale beveiliging van Justis, met coördinatie op drie domeinen: fysieke beveiliging, informatiebeveiliging en personele/persoonlijke beveiliging.
Als plaatsvervangend BVC heb je dezelfde taken en bevoegdheden als de BVC, met een onafhankelijke positie en rechtstreekse toegang tot het bevoegd gezag. Je ondersteunt de BVC op het takenpakket, waaronder afstemming en communicatie over integrale beveiliging, meldingsprocedures en incidentrapportages, periodieke verantwoordingsrapportages, controle op in/door/uitstroom, fysieke beveiliging en toezicht op vertrouwensfuncties.
Vereisten: minimaal een afgeronde HBO opleiding; minimaal 4 jaar ervaring als adviseur op het gebied van integrale beveiliging; 3 jaar werkervaring met het opstellen van rapportages voor beveiligingstrends; kennis van meldingsprocedures en incidentrapportages aantoonbaar via opleiding, training of werkervaring; kennis van en ervaring met het uitvoeren van gevoelige onderzoeken die impact hebben op de integriteit van de organisatie. Geboden wordt inzet op basis van een detacheringsconstructie (projectcontract of vaste dienst) met aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek, vakantiegeld 8,33%, eindejaaruitkering, pensioen bij StiPP, opleidingen, intervisie, netwerk, laptop en telefoon, reiskostenvergoeding of NS Businesskaart.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg) behoort ook tot de mogelijkheden.
Sollicitatieprocedure: reageren kan tot en met 19 september, 12.00 uur.
Contact: recruiter Sevim Imeci via [e-mailadres] of [telefoonnummer].
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.