PMO Officer FEC Global Sanctions and AB&C (Anti-Bribery and Corruption)

PMO Officer FEC Global Sanctions and AB&C (Anti-Bribery and Corruption) bij Rabobank in Utrecht. Uur per week 36, startdatum 01-10-2026, reageren kan t/m 15-10-2026.

Indicatie uurtarief: niet opgegeven.

Eisen: Azure, DevOps, HBO.

ZZP toegestaan: NEE. Dit is een opdracht die niet geschikt is om als zelfstandig talent uit te voeren. Contribute 36 hours per week to a well-controlled change agenda that helps Rabobank prevent sanctions risks and protect customers, the bank, and society.

You & Your Role: As a PMO Officer, you understand the essentials of a well-organized change portfolio. You support the Portfolio Management team within FEC Global Sanctions and Anti-Bribery & Corruption with planning, reporting, and quality assurance activities. Until the end of the year, you will work closely with an experienced colleague to ensure a smooth and thorough handover. After that, you will independently take ownership of the role.

Examples from Practice: You help further develop resource and capacity planning. You carefully prepare quarter transitions and quarterly reviews. You monitor the progress and quality of work in Azure DevOps.

Facts & Figures: 36 hours per week, spread across 4.5 working days. You work at least 2 to 3 days per week from the Utrecht office, with Tuesday as a fixed office day. More than 48,000 Rabobank colleagues worldwide. Top 3 Responsibilities: Support the Portfolio Management team and the Anti-Bribery & Corruption team in delivering agreed results accurately and on time. Prepare management meetings, quarterly reviews, and quarter transitions, ensuring that all required information is complete and up to date.

Monitor progress, working agreements, and quality standards in Azure DevOps, while helping to continuously improve ways of working. You will operate in a complex and dynamic field where societal developments can have a direct impact on the organization. Through your ability to maintain oversight, take initiative, and work with precision, you help ensure that the change portfolio remains stable, effective, and future-proof. Together We Achieve More Than Alone: We believe in the power of diversity.

By combining different perspectives and backgrounds, we become an even better bank. We are therefore curious about what you will bring to our FEC Sanctions Change & Portfolio and Anti-Bribery & Corruption team. The people within FEC Sanctions Change & Portfolio and Anti-Bribery & Corruption are building a stable and innovative change portfolio. The team leads complex transformation programs, develops the sanctions portfolio, and drives cultural initiatives.

Collaboration is at the heart of everything we do, working together as one dedicated team within Rabobank. We take ownership, get things done, and make a real impact. Why Everyone Is Welcome at Rabobank: At Rabobank, we are committed to building a culture where everyone feels welcome. We value diversity and leverage our differences to collaborate more effectively and make better decisions. We do this step by step, recognizing both what is working well and where we can improve.

By embracing different perspectives, we create an environment where colleagues feel heard and respected. This helps us remain an organization where people enjoy working and where we can truly understand and serve our customers.

You & Your Talent: At least 3 years of relevant work experience and at least 1 year of full-time experience as a PMO Officer in a professional working environment. Experience within the banking sector and/or the Financial Economic Crime (FEC) domain and the topics of FEC, Sanctions, AB&C and geopolitics interest you. Demonstrable hands-on experience with Azure DevOps. Experience preparing reports and presentations for senior management. A structured and proactive working style, strong influencing skills, and excellent command of both Dutch and English.

You speak and especially write English on an advanced level (C1/C2).

Voorwaarden: Aanvullende informatie: Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Aanleveren van profielen: Graag in het cv de start- en einddata van de uitgevoerde opdrachten vermelden. Daarnaast ontvangen wij de cv’s graag in PDF-formaat. Parkeerbeleid Rabobank Utrecht, Croeselaan: Wijziging parkeerbeleid Rabobank Croeselaan (vanaf april 2026) Door toenemende drukte en aankomende bouwwerkzaamheden wordt het parkeerbeleid van vóór COVID opnieuw ingevoerd. Wat verandert er voor externe medewerkers? Parkeren op locatie is alleen nog toegestaan op vrijdag.

Van maandag t/m donderdag is parkeren niet meer mogelijk. Bij medische noodzaak kan via de Rabobank-manager een uitzondering worden aangevraagd.

Alternatieven: Parkeren kan o.a. bij: P+R locaties, Jaarbeurs, Paardenveld. De parkeerkosten op deze locaties zijn voor eigen rekening.

PES-Screening: Bij de onboarding voor de opdracht bij Rabobank is een aanvullende PES-screening via DISA verplicht. De kosten hiervoor zijn voor rekening van de leverancier/zelfstandig professional. Door aan te bieden op de opdracht ga je akkoord met deze screening en bijbehorende kosten. Voor professionals en leveranciers met een premium pakket worden deze kosten vergoed.

Mid/Fitlance: Kandidaten die werkzaam zijn via een Fitlance-, Midlance- of vergelijkbare constructie waarbij de kandidaat direct of indirect deelt in de marge, winst of omzet van de leverancier, komen niet in aanmerking voor deze opdracht. Rabobank werkt uitsluitend met kandidaten die in loondienst zijn bij de leverancier. Aanbiedingen die niet aan deze voorwaarde voldoen, worden niet in behandeling genomen.