Portefeuillemanager (Coördinerend Informatiemanager)

Opdrachtbeschrijving

De informatievoorziening (IV) van de Rechtspraak is georganiseerd in verschillende IV-portefeuilles. Deze portefeuilles richten zich op specifieke aspecten van de informatievoorziening: Straf, Civiel/Bestuur, Toezicht, Data & Registers en Bedrijfsvoering. In elk portefeuille stuurt een Portefeuillehouder, namens de gerechten, de activiteiten aan. Zij onderhouden nauwe relaties met klanten en ketens binnen en buiten de organisatie, evenals met partners binnen IVO en de IV-Governance.

De Portefeuillehouder wordt inhoudelijk ondersteund vanuit het portefeuilleteam door informatiemanagers, business analisten, implementatiemanagers en architecten. Daarnaast ondersteunen een portefeuillesecretaresse en een portefeuillesecretaris de Portefeuillehouder op de portefeuilleprocessen.

Deze tijdelijke opdracht richt zich op dit moment de portefeuille Bedrijfsvoering. Meer specifiek gaat het om operationeel management van de portefeuille Bedrijfsvoering op de reels te krijgen. Belangrijk is het coördineren van de werkzaamheden van de informatiemanagers van de portefeuille en het fungeren als eerste aanspreekpunt binnen de groep van informatiemanagers. Deze portefeuille omvat een drukke agenda met belangrijke digitaliseringsinitiatieven voor de Rechtspraak.

Denk aan de uitrol en inzet van M365, digitaal archiveren, IAM en andere strategische opdrachten. Daarnaast is het belangrijk bij deze tijdelijke opdracht om de informatiemanager en portefeuillehouders voor bedrijfsvoering te coachen en te begeleiden naar een hoger niveau.

Achtergrond opdracht

IVO Rechtspraak is de motor van de digitale transformatie van de Rechtspraak. Om dat waar te maken, streven we continu naar groei in onze volwassenheid. Er gaat al veel goed, maar het kan altijd beter! Vanuit onze stevige basis leveren we steeds sneller goed werkende digitale diensten waar de gerechten en de samenleving op kunnen bouwen. In agile processen werken we samen aan continue waardecreatie en validatie daarvan. We beogen een volgende stap te zetten in de verdere professionalisering van de portefeuille Bedrijfsvoering.

Om dit te realiseren, is het essentieel om een Portefeuille Manager aan te stellen die het team meeneemt naar een hoger niveau van taakvolwassenheid en samenwerking. Deze Portefeuillemanager zal niet alleen strategisch leiderschap bieden, maar ook de ontwikkeling van de teamleden stimuleren, zodat zij meer verantwoordelijkheid kunnen nemen en proactief bijdragen aan de digitaliseringsinitiatieven. Door de kennis en vaardigheden binnen het team verder te versterken, wordt het mogelijk om de ambitieuze doelen van de portefeuille effectief te realiseren en de impact van de digitaliseringsprojecten te vergroten.

Eisen

Opleiding, Certificaten, Kennisniveau

Je hebt ten minste 7 jaar ervaring in het inhoudelijk en operationeel aansturen en begeleiding van andere (senior) informatiemanagers en andere leden van het portefeuilleteam, of vergelijkbare rollen.

Je hebt meerdere jaren managementervaring of ervaring in het leiden van (agile) verandertrajecten/projecten, en IT

implementaties.

Je hebt ten minste 7 jaar ervaring in de rol van informatiemanager of vergelijkbare rol op relevante digitaliseringsonderwerpen.

Werk- en denkniveau

Wensen

Competenties

Aanvullende kennis

Overige functiewensen

Overig

Hybride werken is mogelijk. Over het algemeen is er een 50/50 beleid en in overleg afwijking mogelijk.

Geplaatst op: 10-11-2026