Portefeuillemanager onbebouwd onroerend goed en sport

Portefeuillemanager Onbebouwd Onroerend Goed en Sport bij Gemeente Maastricht (1,0 fte, tijdelijk). Werken voor de hoofdstad van het goede leven: bij de gemeente Maastricht maak je impact samen met collega's, inwoners en partners. Het team Beheer en Exploitatie is onderdeel van de afdeling Vastgoed (domein Fysiek) en verantwoordelijk voor het beheren en exploiteren van de gehele gemeentelijke vastgoedportefeuille. Het team bestaat uit ongeveer 20 collega's.

We zoeken een portefeuillemanager met ervaring in het beheren van een vastgoedportefeuille. De portefeuille Onbebouwd Onroerend en Sport wordt beheerd door 1 portefeuillemanager; vanwege ziekte zoeken we voor minimaal zes maanden vervanging. Deze portefeuillemanager vervult de eigenaarsrol namens de gemeente. Dit portefeuilledeel bestaat uit circa 900 onbebouwde objecten en diverse sportobjecten waaronder de buitensportaccommodaties, het Geusseltstadion en grote sporthallen.

Je werkt nauw samen met andere portefeuillemanagers en vervult een seniorrol richting een junior portefeuillemanager en vastgoedbeheerder.

Verantwoordelijkheden: het beheren en exploiteren van de Onbebouwd Onroerend Goed en de Sport portefeuille (erfpacht, pacht, Geusseltstadion, Geusseltbad); verbindende rol tussen strategische stakeholders en spilfunctie tussen portefeuillemanagers, juristen, beleidsmedewerkers, huurders, bouwkundig manager, projectleiders, technisch beheerders en vastgoedbeheerders; omgevingsbewust en met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen stakeholders mobiliseren; onderhandelen over investeringen en financiën in de exploitatie; kwalitatief en kwantitatief vormgeven van de portefeuille; voorstellen ter verbetering van de (financiële) exploitatie; wetgeving en ontwikkelingen in de gaten houden.

Vereisten: afgeronde HBO/WO-opleiding gericht op het vakgebied (bijv. Vastgoedmanagement of Facility Management); minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie (overheid/semipubliek is een pré); omgevingsbewust met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen; onderhandelingsvaardigheden en verantwoording afleggen over de vastgoedexploitatie tijdens P&C momenten; zelfstandig besluiten durven nemen, omgaan met weerstand en kritisch durven zijn; overtuigend, verbindend en helder communiceren; competenties: werken in netwerken, ondernemend, resultaat- en oplossingsgericht, samenwerkend, verantwoordelijkheid nemen.

Het eerste gesprek vindt plaats op vrijdag 6 november en het tweede gesprek op vrijdag 13 november.

Vereisten / Knock-out criteria: bij je aanbiedingstarief rekening gehouden met klantspecifieke voorwaarden in het kader van gelijkwaardige beloning (document beschikbaar).