Portfoliomanager

Het Lean Portfolio Management is verantwoordelijk voor het afstemmen van de strategie op uitvoering, het beheren van investeringen en het begeleiden van de uitvoering via de teams en product trains. De Portfolio Manager is eindverantwoordelijk (accountable) voor de prioritering en besluitvorming binnen het portfolio.

De ‘Portfoliomanager’ zorgt voor de samenhang, voortgang en kwaliteit van het portfolio binnen DP. Hij/zij ondersteunt het portfolioproces door te borgen dat strategische veranderopgaven in Epics vertaald worden en worden geprioriteerd op waarde en urgentie.

Coördineren aansluiting op de waardeketen.

Je hebt hierin een sturende rol om het gehele Portfolio Management proces goed in te bedden en bent daarnaast coachend/ondersteunend richting de zittende Portfolio Manager om deze te helpen ontwikkelen in het vak.

Werkzaamheden & verantwoordelijkheden:

- Het helpen verbeteren van het Portfolioproces binnen DP.

- Het coördineren van het portfolio binnen DP, door overzicht en inzicht te creëren.

- Het inhoudelijk voorbereiden van Sync-events en zorgdragen dat de juiste items worden besproken.

- Zorgdragen voor afstemming met relevante (strategische) stakeholders.

- Signaleren en (laten) oplossen van afhankelijkheden en belemmeringen.

- Stroomlijnen van het intake-proces.

- Het coachen en ondersteunen van de zittende Portfolio Manager op basis van jouw ervaring, kennis, kunde en (soft) skills.

Competenties:

- Verandergerichtheid: Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in de organisatie, de omgeving en zichzelf.

- Visie: Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en de strategische planning om in te spelen op de ontwikkelingen.

- Overtuigingskracht: Analytisch vermogen en besluitvaardigheid (toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.).

- Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

- Netwerkvaardigheid en Organisatiesensitiviteit: Communicatieve vaardigheden in complexe omgevingen.

- Coachen: Zet anderen aan tot ontwikkeling in hun professioneel en persoonlijk functioneren, gericht op vak volwassenheid.

- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

- Financieel inzicht: Vermogen om kosten-batenanalyses uit te voeren en (capaciteit) budgetten

De eisen

Ervaring met portfoliomanagement, bij voorkeur in een complexe, veranderende omgeving.

Kennis van Lean portfoliomanagement en scaled-agile werken.

Sterke analytische vaardigheden en besluitvaardigheid.

Stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit.

Je bent communicatief sterk, coachend en klantgericht.

Je hebt visie, durft te experimenteren en weet anderen te overtuigen van nieuwe ideeën.

Je hebt coachende vaardigheden en vind het leuk om processen te verbeteren en jouw kennis en vaardigheden over te dragen op een collega.