Inhuurbron

Preventiemedewerker en Arbocoördinator

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Preventiemedewerker en Arbocoördinator voor gemeente Krimpen aan den IJssel, 32u/week via detachering, Zuid-Holland.

Locatie
Krimpen aan den IJssel
Uren
32 uur per week
Contractvorm
zzp
Startdatum
Looptijd
9 maanden (tot 1 juni 2027)
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Gemeente Krimpen aan den IJssel

Eisen

Wensen

Omschrijving

De gemeente Krimpen aan den IJssel is op zoek naar een Preventiemedewerker & Arbocoördinator voor een tijdelijke opdracht van 32 uur per week in de periode van 1 september 2026 tot 1 juni 2027. Vanwege tijdelijke capaciteitsuitbreiding binnen de organisatie is extra ondersteuning nodig voor de uitvoering en verdere ontwikkeling van de Arbo- en preventietaken. De werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering van de gemeente en zijn organisatorisch ingebed binnen de HR-/M&O-organisatie. De professional werkt intensief samen met collega's, management, de ondernemingsraad, de BHV-organisatie en externe Arbo-partners. De dagelijkse afstemming en inhoudelijke aansturing vinden plaats vanuit de gemeentelijke organisatie. Om deze reden betreft dit een opdracht die beter geschikt is voor uitvoering via detachering en minder door een zelfstandig ondernemer (zzp'er). De opdracht bestaat uit twee onderdelen. Enerzijds ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren en coördineren van de wettelijke preventietaken binnen de organisatie (circa 24 uur per week). Anderzijds ontwikkel, actualiseer en borg je het arbobeleid en vertaal je wet- en regelgeving naar praktische processen, procedures, richtlijnen en preventieve interventies (circa 8 uur per week). Het doel van de opdracht is het verder professionaliseren en borgen van arbeidsomstandigheden binnen de organisatie. Het beoogde resultaat is een organisatie waarin veiligheid, gezondheid en welzijn aantoonbaar zijn geborgd, risico’s tijdig worden gesignaleerd en beheerst en wordt voldaan aan de geldende Arbo- en veiligheidswetgeving. Verwachte resultaten van de opdracht: De opdrachtnemer zorgt ervoor dat de gemeente Krimpen aan den IJssel beschikt over een actueel en geborgd arbobeleid dat voldoet aan de geldende wet- en regelgeving. De RI&E en de bijbehorende plannen van aanpak zijn geactualiseerd en worden actief gemonitord. De BHV-organisatie functioneert adequaat en de organisatie beschikt over actuele processen, werkinstructies en preventieve maatregelen die bijdragen aan een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving. Daarnaast zijn directie en ondernemingsraad tijdig en deskundig geadviseerd over vraagstukken op het gebied van arbeidsomstandigheden, veiligheid en preventie.

Profiel: De professional werkt intensief samen met collega's, management, de ondernemingsraad, de BHV-organisatie en externe Arbo-partners. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren en coördineren van de wettelijke preventietaken en voor het ontwikkelen, actualiseren en borgen van het arbobeleid. De opdracht bestaat uit twee onderdelen: circa 24 uur per week voor uitvoering en coördinatie van preventietaken en circa 8 uur per week voor beleid en vertaling van wet- en regelgeving naar praktische processen, procedures en preventieve interventies.

Dit zoekt de opdrachtgever. Eisen: Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Preventiemedewerker en/of Arbocoördinator; heeft aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met de Arbowet en relevante wet- en regelgeving; aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van RI&E’s; beschikbaar per oktober 2026 voor 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht. Wensen: aantoonbare werkervaring als preventiemedewerker of arbocoördinator binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie; aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van arbobeleid; aantoonbare werkervaring met het coördineren van een BHV-organisatie; aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, directie en ondernemingsraad met betrekking tot arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid binnen de organisatie; minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management (HRM), Arbeid en Gezondheid, Veiligheidskunde of vergelijkbaar.

Aanbod: Uren per week: 32; Duur: tot 1 juni 2027; Optie tot verlenging: mogelijk maar nog niet bekend; FTE: 1; werkdagen: Ma-Di-Wo-Do-Vr; start: zo spoedig mogelijk. Het bruto maandsalaris bedraagt €7650 bij detachering (omzet €13173, werkgeverslasten €5523). De opdrachtgever is de gemeente Krimpen aan den IJssel, een ondernemende gemeente met zo'n 180 medewerkers, georganiseerd in 25 thuisteams. De opdracht wordt uitgevoerd binnen Team Mens & Organisatie (M&O). De dienstverlening van Tender-Link werkt via een ondernemerstoets voor zzp'ers, documentcheck, aanmelding bij de opdrachtgever en transparante betaling (marges: 10% voor freelance, 15% voor detachering).

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 15 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.