Inhuurbron

Preventieve Jeugdbeschermer

Bekijk en reageer bij S&Z Consultancy (externe link)

Preventieve Jeugdbeschermer (ZZP) in Purmerend, 32-36 uur per week, start zo spoedig mogelijk.

Locatie
Purmerend
Werkvorm
op locatie
Uren
32–36 uur per week
Contractvorm
zzp
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Gemeente Purmerend

Signalen van een warme stoel: de combinatie van verplichte eisen (minimaal 1 jaar als jeugdprofessional bij een gemeente én minimaal 4 jaar in de afgelopen 8 jaar als jeugd- en gezinswerker bij een gemeente, plus 5 jaar jeugdzorgervaring) is zeer specifiek en lijkt op maat geschreven voor één persoon, waardoor een nieuwe kandidaat vrijwel geen kans maakt.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Wensen

Omschrijving

Als collega binnen team Jeugd draag je bij aan het bereiken van het beste resultaat voor gezinnen. Je verzamelt informatie bij ketenpartners (scholen, hulpverleningsinstanties, huisartsen) om een compleet beeld van de situatie te krijgen. Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en bodem-eisen op waaraan ouders moeten werken om de veiligheid in het gezin te herstellen. Waar nodig zet je hulpverlening in.

Wanneer het gezinsplan af is en de hulpverlening start, neem je een regisserende rol: je blijft betrokken bij het gezin, voert regie, plant evaluaties en zorgt dat de samenwerking tussen het gezin en de hulpverlening soepel verloopt. Het is belangrijk dat ouders goed worden meegenomen in het proces zodat er effectieve samenwerking ontstaat.

Verantwoordelijkheden

- Informatie verzamelen en analyseren bij ketenpartners (scholen, hulpverleners, huisartsen) - Opstellen van doelen en bodem-eisen voor ouders gericht op herstel van veiligheid - Zorgdragen voor inzet van passende hulpverlening - Regisseren van het hulpverleningsproces en plannen van evaluaties - Begeleiden en betrekken van ouders bij het plan en de uitvoering - Zorgen voor een goede samenwerking tussen gezin en hulpverlening

Werkwijze en verwachtingen

Verwacht: dat ouders de keuze hebben om samen te werken, maar dat zij actief meewerken aan de afgesproken doelen en voorwaarden om veiligheid en stabiliteit in het gezin te herstellen.

Gewenste ervaring en vaardigheden

- Ervaring als Jeugdbeschermer - Flexibele houding ten opzichte van veranderingen in het jeugdstelsel - Bereidheid om mee te denken over wat veranderingen betekenen voor collega’s en werkprocessen - Aantoonbare ervaring met ketensamenwerking en regisserende taken rondom gezin en hulpverlening

Eisen:

- Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis - Aantoonbare beschikbaarheid voor een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 uur per week - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente - Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie

Wensen:

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of Ambulant - Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd- en gezinswerker bij een gemeente - Aantoonbare werkervaring met crisissituaties, complexe gezinssituaties en/of signalen van kindermishandeling

Competenties:

- Je beschikt over overtuigingskracht - Je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel - Je bent positief - Je bent pragmatisch - Je toont daadkracht - Je bent analytisch - Je bent communicatief sterk

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij S&Z Consultancy (externe link)

Deze aanvraag is ook op 8 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.