Privacy officer

Gemeente Rhenen zoekt tijdelijk een ervaren Privacy Officer voor 6 uur per week. Als Privacy Officer ondersteun en adviseer je de organisatie bij privacyvraagstukken en de toepassing van de AVG en andere relevante wet- en regelgeving. Je bent een praktisch en deskundig aanspreekpunt voor medewerkers, management en bestuur. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: adviseren van medewerkers, management en bestuur over privacyvraagstukken; begeleiden en uitvoeren van DPIA's en adviseren over maatregelen; adviseren over en afhandelen van datalekken; adviseren over verwerkersovereenkomsten, convenanten, reglementen en privacybepalingen; ondersteunen bij verzoeken van betrokkenen; bijdragen aan het actueel houden van het verwerkingsregister, datalekkenregister en andere privacyadministraties; ontwikkelen en actualiseren van privacybeleid, richtlijnen en werkinstructies; adviseren bij nieuwe systemen, processen, aanbestedingen en AI-toepassingen; bijdragen aan bewustwording over privacy; ondersteunen bij audits en andere onderzoeken; volgen van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de gemeentelijke praktijk; samenwerken en afstemmen met de FG, CISO, informatieadviseurs en juridische collega's.

De opdracht duurt tot en met 31 januari 2027.

Vereisten (knock-outcriteria): minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer, privacyadviseur of vergelijkbaar; aantoonbare werkervaring met de AVG en gegevensbescherming binnen een gemeente of andere (semi-)publieke organisatie; aantoonbare werkervaring met zelfstandig adviseren over privacyvraagstukken; aantoonbare werkervaring met het uitvoeren en/of begeleiden van DPIA's; beschikbaar voor 6 uur per week; uurtarief maximaal €90 exclusief btw, inclusief reiskosten en fee Flextender.

Gunningscriteria (weging): werkervaring in afgelopen 8 jaar, werkervaring binnen een gemeente, ervaring met DPIA's en complexe privacyvraagstukken, en ervaring met datalekken en verwerkersovereenkomsten.

Competenties: analytisch en herkent snel privacyrisico's; complexe wet- en regelgeving helder en praktisch uitleggen; zelfstandig en binnen beperkte tijd goed prioriteren; organisatiesensitief en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen; duidelijk adviseren en durft te begrenzen; zorgvuldig en integer; actief samenwerken met collega's. De functie is ingedeeld in functieschaal 10. Hybride werken is mogelijk. De selectieprocedure omvat beoordeling van cv's op minimumeisen, selectie van vijf cv's, uitnodiging voor selectiegesprek, en selectiegesprek.

Er wordt een opschortende termijn gehanteerd.

Offertes: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. De opdrachtgever vraagt een VOG. De facturatie verloopt via Flextender met een fee van €2,25 per gewerkt uur.