Privacy Officer

De Gemeente Stadskanaal zoekt in verband met ziektevervanging een ervaren Privacy Officer voor het team Juridische Zaken van de afdeling Dienstverlening. De Privacy Officer is organisatorisch ondergebracht bij het team Juridische Zaken, werkt zelfstandig en fungeert als centraal aanspreekpunt voor privacyvraagstukken binnen de organisatie. In deze rol werk je nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG), de Chief Information Security Officer (CISO) en informatiemanagementadviseurs om de naleving van privacywetgeving te waarborgen.

Je ontwikkelt, actualiseert en bewaakt het privacybeleid en adviseert management, bestuur en collega's over rechtmatige en verantwoorde gegevensverwerking. Je voert DPIA's uit bij nieuwe en bestaande processen of systemen met verhoogde privacyrisico's en adviseert over passende maatregelen volgens Privacy by Design en Privacy by Default. Je beheert het verwerkingsregister en ziet toe op een correcte vastlegging van gegevensverwerkingen. Daarnaast adviseer je bij het opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten en andere privacy gerelateerde contractuele afspraken.

Je begeleidt verzoeken van betrokkenen (inzage, correctie, verwijdering, bezwaar) en ondersteunt bij bezwaar- en klachtenprocedures. Bij datalekken ben je het eerste aanspreekpunt. Je beoordeelt meldingen, adviseert over vervolgstappen en stemt waar nodig af met de FG en CISO. Tevens draag je actief bij aan het vergroten van privacybewustzijn binnen de organisatie door middel van trainingen, workshops en communicatie. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur.

De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

Vereisten / knock-outcriteria: Bring your own device is van toepassing; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer of vergelijkbare functie; aantoonbare kennis van de AVG en relevante aanverwante wetgeving; aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van informatiemanagement of privacyrecht. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met DPIA's en het opstellen/beoordelen van verwerkersovereenkomsten (30 punten); aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving (30 punten); aantoonbare kennis van de samenhang tussen privacy, informatiebeveiliging en digitalisering (20 punten); aantoonbare werkervaring met complexe juridische vraagstukken te vertalen naar praktische en werkbare adviezen (10 punten); uurtarief maximaal € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten (10 punten).

Competenties: doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, resultaatgericht werken, assertiviteit, besluitvaardigheid, analyserend vermogen, plannen en organiseren, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om privacybewustzijn binnen de organisatie te vergroten.

Benodigd aantal professionals: 1.

Overige informatie: Gemeente Stadskanaal heeft ervoor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender en factureert via de facturatiemodule van Flextender. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr.

BLKB2012/1062M.

BYOD: voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen devices; ZZP: Ja / Detachering: Nee. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: ma-vrij. Hybride werken is in overleg mogelijk, echter vragen wij voor deze functie wel zichtbaarheid en aanwezigheid. We moedigen daarom kandidaten met een langere reistijd niet aan om zich aan te bieden.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 7 oktober 2026, vanaf 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 6 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 2 oktober 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 2 oktober 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer [telefoonnummer]. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 5 oktober 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.