Privacy Officer -/ DPIA Coordinator

Voor de Gemeente Eindhoven zoekt TenMonks een ervaren interim Privacy Officer / DPIA Coördinator die de organisatie tijdelijk komt versterken. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, uitvoeren en begeleiden van Data Protection Impact Assessments (DPIA's) binnen de gehele gemeentelijke organisatie. Je opereert domeinoverstijgend en ondersteunt uiteenlopende afdelingen, waaronder het sociaal domein, het ruimtelijk domein, veiligheid en handhaving, bedrijfsvoering en dienstverlening.

Je bent een belangrijke schakel tussen beleid, uitvoering, juridische kaders en privacywetgeving.

Werkzaamheden: plan, coördineer en bewaak je de uitvoering van DPIA's; voer je zelfstandig DPIA's en privacy pre-scans uit of begeleid je deze trajecten; adviseer je projectteams, proceseigenaren en management over privacyrisico's en passende mitigerende maatregelen; toets je processen, systemen en projecten aan de AVG en andere relevante wet- en regelgeving; signaleer en analyseer je privacyrisico's bij nieuwe initiatieven, beleid en samenwerkingen; bewaak je de kwaliteit, voortgang en capaciteit van lopende DPIA-trajecten; draag je bij aan het verkorten van doorlooptijden door een efficiënte inrichting van het DPIA-proces; stem je af met interne en externe stakeholders, waaronder het Privacy Office, de Functionaris Gegevensbescherming (FG), juristen, informatiebeveiligingsspecialisten en leveranciers.

De ideale kandidaat beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau (rechten, bestuurskunde, informatiemanagement, security of een vergelijkbare richting), aantoonbare ervaring als Privacy Officer, DPIA-specialist of privacy consultant, uitgebreide kennis van de AVG, ruime ervaring met het uitvoeren en begeleiden van DPIA's en privacyrisicoanalyses, ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie, kennis van governance, compliance en projectmatig werken, ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus, het vermogen om complexe regelgeving helder en praktisch uit te leggen, sterke communicatieve en adviesvaardigheden, en het vermogen om structuur aan te brengen, overzicht te behouden en prioriteiten te stellen.

Kennis van de Wpg is een sterke pré.

Gewenste competenties: analytisch sterk, resultaatgericht, verbindend, proactief, zelfstandig, nauwkeurig en kwaliteitsgericht.

Aanvullende informatie: CV & motivatie dienen in het Nederlands en in PDF-format te worden aangeleverd, toegespitst op de opdracht. Bij voldoende aanbod wordt de rol eerder gesloten dan de aangegeven deadline in de portal. Maximaal 2 kandidaten per leverancier. Leveranciers dienen op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao; deze inzet valt in schaal 11-eind van de Gemeenten cao.

Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar). Bij start vindt een pre-employmentscreening plaats. De kandidaat moet beschikken over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart). Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Startdatum is 01-11-2026, het betreft 32 uur per week en de opdracht duurt 10 maanden.