Privacy Officer -/ DPIA Coordinator

Privacy Officer/DPIA Coordinator voor gemeente Eindhoven, 32 uur per week, detachering, Noord-Brabant.

Locatie
Eindhoven
Uren
32 uur per week
Sluitingsdatum

Geen duidelijke warme-stoelaanwijzingen in de beschikbare beoordeling.

Bekijk bij bron (opent in een nieuw tabblad)

Eisen

  • Ruime ervaring met het uitvoeren en begeleiden van DPIA's en privacyrisicoanalyses
  • Uitgebreide kennis van de AVG
  • Aantoonbare ervaring als Privacy Officer, DPIA-specialist of privacy consultant
  • Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van rechten, bestuurskunde, informatiemanagement, security of een vergelijkbare richting
  • Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie

Wensen

  • Kennis van de Wpg
Volledige omschrijving

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Privacy Officer / DPIA Coordinator. Wij zijn op zoek naar een ervaren interim Privacy Officer / DPIA Coördinator die onze organisatie tijdelijk komt versterken. Je bent een belangrijke schakel tussen beleid, uitvoering, juridische kaders en privacywetgeving. Daarbij zorg je ervoor dat processen, projecten en systemen voldoen aan de geldende privacywetgeving en dat privacyrisico's tijdig worden gesignaleerd en beheerst.

Je zorgt voor een professionele en efficiënte uitvoering van DPIA-trajecten binnen de organisatie, waarbij privacyrisico's tijdig worden geïdentificeerd en beheerst. Je opereert domeinoverstijgend en ondersteunt uiteenlopende afdelingen, waaronder het sociaal domein, het ruimtelijk domein, veiligheid en handhaving, bedrijfsvoering en dienstverlening. Je plant, coördineert en bewaakt de uitvoering van DPIA's binnen de organisatie. Je voert zelfstandig DPIA's en privacy pre-scans uit of begeleidt deze trajecten.

Je adviseert projectteams, proceseigenaren en management over privacyrisico's en passende mitigerende maatregelen. Je toetst processen, systemen en projecten aan de AVG en andere relevante wet en regelgeving. Je signaleert en analyseert privacyrisico's bij nieuwe initiatieven, beleid en samenwerkingen. Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en capaciteit van lopende DPIA-trajecten. Je draagt bij aan het verkorten van doorlooptijden door een efficiënte inrichting van het DPIA-proces.

Je stemt af met interne en externe stakeholders, waaronder het Privacy Office, de Functionaris Gegevensbescherming (FG), juristen, informatiebeveiligingsspecialisten en leveranciers. Wij zoeken een zelfstandige professional die inhoudelijke privacykennis combineert met uitstekende organisatorische vaardigheden. Je bent analytisch, pragmatisch en in staat om verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je kunt schakelen tussen strategisch advies, tactische coördinatie en operationele uitvoering.

Eisen: je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van rechten, bestuurskunde, informatiemanagement, security of een vergelijkbare richting; je hebt aantoonbare ervaring als Privacy Officer, DPIA-specialist of privacy consultant; je hebt uitgebreide kennis van de AVG; je hebt ruime ervaring met het uitvoeren en begeleiden van DPIA's en privacyrisicoanalyses; je hebt ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.

Wensen: kennis van de Wpg is een sterke pré.

Aanbod: uren per week 32, optie tot verlenging: nee, FTE: 1, start: zo spoedig mogelijk.

Aanvullende informatie: CV & motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan. Maximaal 2 kandidaten aanbieden per leverancier. Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.

Deze inzet valt in schaal 11- eind van de Gemeenten cao. Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar). Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal.

Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij [e-mailadres].

Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Reageer

Privacy Officer -/ DPIA Coordinator

Je CV en reacties