Proces- en Privacycoördinator Doorstroompunt Vallei en Leerlingzaken

Binnen het Doorstroompunt Vallei en Leerlingzaken (LLZ) wordt gewerkt met privacygevoelige gegevens en verschillende regionale samenwerkingspartners. Om de privacy, gegevensbescherming, datakwaliteit en inrichting van de werkprocessen goed te borgen, is behoefte aan tijdelijke externe expertise. Daarnaast vinden ontwikkelingen plaats op o.a. het gebied van het registratiesysteem Carel, datamonitoring. Dit vraagt om een professional die verbinding kan leggen tussen wet- en regelgeving, werkprocessen, systemen, data en de betrokken regionale partners.

De opdrachtnemer draagt zorg voor het inrichten, borgen en verbeteren van privacy-, informatie- en dataprocessen binnen het Doorstroompunt Vallei en LLZ.

Doel van de opdracht: het doel is om de privacy, gegevensbescherming, processen, systemen en datakwaliteit binnen het Doorstroompunt Vallei en LLZ verder te professionaliseren en te borgen. De opdrachtnemer zorgt ervoor dat wordt voldaan aan relevante wet- en regelgeving en dat werkprocessen, registratie en gegevensdeling zorgvuldig en praktisch uitvoerbaar zijn ingericht. Daarbij wordt toegewerkt naar een veilige en doelmatige inrichting van Carel, betrouwbare data en bruikbare dashboards en managementinformatie.

Ook worden de regionale afspraken rondom gegevensdeling verder geborgd en wordt de samenwerking tussen het Doorstroompunt, LLZ en regionale partners ondersteund.

Op te leveren resultaten: implementatie van verbetermaatregelen uit de DPIA en actualisatie van privacyprocedures en werkinstructies; een actueel privacyreglement en ingericht autorisatie- en toegangsbeleid; de inrichting van Carel optimaliseren; actuele SOK's, DVO's en verwerkersovereenkomsten; een structureel proces voor functioneel beheer en systeemverbeteringen; verbeterde datakwaliteit, monitoring en doorontwikkeling van het Intergrip-dashboard; betrouwbare managementinformatie en cijfers voor jaarverslag en verantwoording.

Vereisten / knock-outcriteria: BYOD (eigen laptop en mobiel); inschrijver voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met privacy en gegevensbescherming binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie; aantoonbare ervaring met het vertalen van privacywetgeving en/of een DPIA naar concrete werkprocessen, werkinstructies en verbetermaatregelen; aantoonbare ervaring met procesinrichting en procesverbetering en het verbinden van beleid, ICT en uitvoering; aantoonbare ervaring met functioneel beheer/inrichting van een registratiesysteem en/of datakwaliteit en monitoring.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): ervaring met Wpg en SUWI, naast de AVG, binnen een gemeentelijke of regionale context (20 punten); ervaring met privacy en gegevensverwerking binnen het domein jeugd, leerplicht, RMC of Doorstroompunt (20 punten); ervaring met Carel, Intergrip of vergelijkbare registratiesystemen en dashboards (20 punten); ervaring met regionale samenwerking tussen meerdere gemeenten en ketenpartners, waaronder het maken van afspraken over gegevensdeling (20 punten); mate waarin de kandidaat aantoonbaar in staat is om complexe privacy-, proces- en datavraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen en deze zelfstandig te implementeren (20 punten).

Competenties: analytisch, procesmatig, verbindend, nauwkeurig, resultaatgericht en zelfstandig.

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordelingsprocedure: stap 1 beoordeling offertes op knock-outcriteria; stap 2 selectie van offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd; stap 3 uitnodiging voor een selectiegesprek; stap 4 selectiegesprek.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal max. €90,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: ma – di – wo – do – vr.

Is hybride werken mogelijk: Nee.

Planning: de gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment.

Overige informatie: de opdrachtgever zal om een VOG vragen; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); voor toegang tot systemen bij Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk; als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid.

Meer informatie: vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 oktober 2026, 09:00 uur. De reactietermijn duurt tot woensdag 14 oktober 2026, 09:00 uur.