Procesadviseur Personele Voorzieningen
Procesadviseur Personele Voorzieningen voor RIVM/VWS in Bilthoven, 32u/week, max uurtarief €100, start 1 nov 2026.
- Locatie
- Bilthoven
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 32 uur per week
- Uurtarief
- € 100 per uur
- Sluitingsdatum
Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.
De startdatum of korte looptijd valt op. Dit kan ook passen bij spoed, tijdelijke vervanging of afwijkende brongegevens; datums alleen bewijzen geen voorselectie. Dit is een aanwijzing, geen bewijs van een vooraf gekozen kandidaat.
Eisen
- Ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving (o.a. AVG, financiële richtlijnen) naar praktische werkprocessen
- Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) met procesontwerp en organisatieadvies binnen (semi)publieke organisaties
- Ervaring met het inrichten van processen op het snijvlak van HR/P&O en financiën/control
- Afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding
Wensen
- Communicatief sterk, kan werksessies effectief faciliteren
- Resultaatgericht, gestructureerd en zelfstandig werkend
- Kennis van of ervaring met voorzieningen, financiële verslaglegging of audit/ADR-eisen
- Sterk analytisch vermogen en procesmatig denken
- In staat om belangen van verschillende afdelingen te verbinden
- Omgevingsbewust en in staat om complexe materie begrijpelijk en praktisch te maken
- Opleidingsrichting bedrijfskunde, organisatiekunde, bestuurskunde, economie/financiën en/of HRM
Volledige omschrijving
Voor het RIVM zoekt de opdrachtgever (HR - Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport) een procesadviseur die, in opdracht van P&O en in samenwerking met afdeling Financiën, een uniforme, rechtmatige en goed uitvoerbare werkwijze ontwikkelt voor het treffen van personele voorzieningen bij uitdiensttreding van medewerkers. Het gaat om situaties waarin medewerkers recht (kunnen) hebben op onder andere WW, WIA, doorbetaling loon bij ziekte en transitie- of beëindigingsvergoedingen (bijvoorbeeld bij VSO of reorganisatie).
De werkwijze moet voldoen aan relevante wet- en regelgeving (financieel/comptabel, ADR, audit) en AVG/privacy kaders, en moet praktisch hanteerbaar zijn voor alle betrokken afdelingen. De professional brengt het huidige proces in kaart, bepaalt welke informatie minimaal noodzakelijk is, ontwerpt een end-to-end proces, legt rol- en taakverdeling vast, ontwikkelt praktische hulpmiddelen en doet een voorstel voor structurele borging. Werkzaamheden omvatten o.a. het uitvoeren van een korte analyse, het organiseren en begeleiden van werksessies, het opstellen van een procesbeschrijving, het ontwikkelen van een uniforme checklist, formats en werkinstructies, en het opstellen van een implementatie- en borgingsplan.
Eisen: afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding, aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) met procesontwerp en organisatieadvies binnen (semi)publieke organisaties, ervaring met processen op het snijvlak van HR/P&O en financiën/control, en ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische werkprocessen.
Wensen: kennis van of ervaring met voorzieningen, financiële verslaglegging of audit/ADR-eisen is een pré.
Competenties: analytisch vermogen, verbinden van belangen, communicatief sterk, resultaatgericht, gestructureerd en zelfstandig werkend, omgevingsbewust. De opdracht is alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij de organisatie (via uitzendbureau Projectversterkers B.V.).
Hybride werken: nee.
Optie tot verlenging: niets over bekend.
Bekijk bij opdrachtoverheid.nl (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.