Procesbegeleider Bestaanszekerheid, PR Verbinden Schuldendomein

Voor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame: Procesbegeleider Bestaanszekerheid, PR Verbinden Schuldendomein.

Referentienummer: 2026-451.

Opdrachtgever: VNG Realisatie.

Locatie: Den Haag/Hybride.

ZZP/Detacheren: Detachering.

Startdatum: 02-11-2026.

Duur: 14 maanden.

Aantal uren per week: 32-36 uur per week.

Talen: Nederlands.

Tarief: marktconform/scherp.

Optie tot verlenging: Optie.

Aanbieden tot: 05-10-2026, 12.00 uur. Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de aanvraag al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd. In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) moet deze opdracht via detachering uitgevoerd worden. Doorleenconstructie(s) zijn niet toegestaan; opdracht staat open voor zelfstandige freelancers, die via de detachering willen werken. Voor de detachering maken wij gebruik van www.interlancing.nl.

Hybride is altijd in overleg met de opdrachtgever!

OPDRACHTGEVER: De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.

VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten: Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein; Verbeteren van de dienstverlening; Een efficiënte en wendbare organisatie; Anticiperen op de toekomst.

OPDRACHT: Hoe zorg je dat landelijke afspraken over schulden ook echt werken in de uitvoering van een gemeente? Daar draait deze opdracht om. Het programma Verbinden Schuldendomein 3.0 (2026 tot 2028) helpt gemeenten schulden te voorkomen en klein te houden, schuldhulpverlening te versterken en mensgericht in te vorderen. Als procesbegeleider ben jij de schakel tussen landelijk en lokaal, je vertaalt landelijke kaders naar praktische ondersteuning, neemt gemeenten mee in de invoering en brengt signalen uit de uitvoering terug naar de landelijke tafels.

De zeven programmaonderdelen: Vroeg signalering met SZW, NVVK en Divosa; Sociaal incasseren; Basisdienstverlening schuldhulpverlening met SZW, Divosa en NVVK; Landelijke pauze- en aanmeldknop; Wet vereenvoudiging beslagvrije voet; Mijn Betaaloverzicht (Clustering Rijksincasso); Wetsvoorstel Wbib. Je hebt aantoonbaar gewerkt op minimaal vier van deze zeven onderdelen en je ziet de verbanden ertussen.

JOUW ROL: Je rol is tactisch en uitvoeringsgericht. Beleid, strategie, belangenbehartiging en bestuurlijke standpunten liggen bij VNG en het programmamanagement; jij zet die keuzes om in bruikbare ondersteuning en begeleidt de invoering. Je combineert inhoudelijke kennis van het schuldendomein met een scherp beeld van hoe gemeentelijke uitvoering echt werkt. Om focus te houden stel je elk kwartaal of halfjaar met de programmamanager een werkplan op met een beperkt aantal concrete product- en implementatiedoelen.

Je werkt nauw samen met collega's en partners: communicatie, juridisch adviseurs, programmamanagement, NVVK en CRI.

WERKZAAMHEDEN: Je volgt ontwikkelingen in het domein en vertaalt die naar gevolgen voor de gemeentelijke uitvoering; je schrijft en actualiseert handreikingen, leidraden, checklists, procesplaten, formats, modelwerkprocessen, vraag-en-antwoordoverzichten en praktijkvoorbeelden; je bouwt producten modulair op; je toetst concepten bij gemeenten; je helpt gemeenten hun aanpak in te voeren; je organiseert bespreekuren, webinars, kennissessies, regionale bijeenkomsten en werksessies; je haalt ervaringen, knelpunten en goede voorbeelden op; je verbindt afdelingen binnen gemeenten; je ziet welke gemeenten of regio's achterblijven en zet daar gericht op in; je levert input voor monitoring; je vertegenwoordigt gemeenten in werkgroepen en ketenoverleggen; je signaleert belemmeringen en zorgt dat gemeentelijke ervaringen meewegen; je vertaalt bestuurlijke afspraken terug naar de gemeentelijke praktijk; je legt verbindingen tussen programmaonderdelen en met andere VNG-programma's.

DOELEN: Aan het einde van de opdracht ligt er: elk kwartaal of halfjaar een vastgesteld én uitgevoerd werkplan; nieuwe en geactualiseerde ondersteuningsproducten; een uitgevoerd programma van bijeenkomsten; een gedeeld overzicht van werkzame aanpakken; uitvoeringsknelpunten vertaald naar verbetervoorstellen; een actief gemeentelijk netwerk rond het schuldendomein.

HARDE EISEN/KO CRITERIA: Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding; ruime aantoonbare ervaring als netwerkarchitect, domeinarchitect of lead architect binnen complexe missie-kritische Enterprise-omgevingen; ruime aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van netwerkarchitecturen en architectuur governance; aantoonbare kennis van netwerkconcepten zoals LAN/WAN-architecturen, Cloud networking, fabrics en Infrastructure as Code; aantoonbare ervaring met zowel IT- als OT-omgevingen is een sterke pré; aantoonbare kennis/ervaring van Enterprise architectuurmethodieken zoals ArchiMate, TOGAF; aantoonbare ervaring met aanbestedingen, leveranciersmanagement en strategische besluitvorming; sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische vraagstukken te vertalen naar bestuurlijke en strategische besluitvorming; aantoonbare ervaring met agile werken en het opereren binnen multidisciplinaire teams; ATSEP basic certificering is een pré.

AANVULLENDE EISEN: Geef aan op hoeveel van de zeven programmaonderdelen de kandidaat aantoonbare werkervaring heeft; de minimumeis is werkervaring op vier onderdelen, waarvan twee grondig. Beschrijf het meest omvangrijke implementatie-, verbeter- of verandertraject binnen het schuldendomein waarvoor de kandidaat verantwoordelijk was. Geef aan hoeveel jaren aantoonbare werkervaring de kandidaat heeft binnen een gemeente of gemeentelijke uitvoeringsorganisatie op het terrein van schuldhulpverlening, vroeg signalering of invordering.

Geef aan welke bovengemeentelijke of landelijke ondersteuningsproducten binnen het schuldendomein de kandidaat heeft ontwikkeld.

COMPETENTIES: Resultaatgerichtheid, Klantgerichtheid, Omgevingsbewustzijn, Samenwerken, Integriteit, Zelfontwikkeling, Netwerken, Analyseren, Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, Overtuigingskracht, Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, Plannen en organiseren, Initiatief, Verbinden van verschillende professionele werelden en belangen.

REAGEREN: Meest recente cv in Word formaat, max 4 x A4; vermelding van functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) en aantal gewerkte uren per week; 1 complete referentie; motivatie gericht op de aanvraag; toelichting op harde eisen en competenties; beschikbaarheid; tarief. DETACHERING = INTERLANCING: INTERLANCING is een volledig Wet DBA-compliant en WAADI-conforme oplossing, die alle juridische risico's wegneemt maar ruimte laat om btw te blijven rekenen en zakelijke kosten te verwerken.

Als INTERLANCER profiteer je van volledige Wet DBA- en WAADI-compliance, geen risico op schijnzelfstandigheid of herkwalificatie, opbouw van WW-, ZW- en pensioenrechten, doorbetaling bij ziekte, administratieve zekerheid en professionele positionering.