Procesbegeleider Bestaanszekerheid, pr Verbinden Schuldendomein

Als procesbegeleider in het programma Verbinden Schuldendomein 3.0 zorg je dat landelijke afspraken over schulden ook daadwerkelijk werken in de uitvoering van gemeenten. Je vertaalt landelijke kaders naar praktische ondersteuning, begeleidt gemeenten bij invoering en brengt signalen uit de uitvoering terug naar de landelijke tafels. Het programma richt zich op vroegsignalering, sociaal incasseren, versterking van schuldhulpverlening, de landelijke pauze- en aanmeldknop, de beslagvrije voet, Mijn Betaaloverzicht en het wetsvoorstel Wbib.

Je bent de verbindende schakel tussen VNG, programmamanagement, gemeenten, NVVK, SZW, CRI en andere partners en werkt iteratief met kwartaal- of halfjaarlijkse werkplannen met concrete product- en implementatiedoelen. De rol is tactisch en uitvoeringsgericht: je zet bestuurlijke keuzes om in bruikbare producten (handreikingen, stappenplannen, werkinstructies), ondersteunt implementatie en bewaakt voortgang en kwaliteit in de lokale praktijk.

Het vereiste profiel omvat: aantoonbare ervaring op minimaal vier van de zeven programmalijnen (vroegsignalering, sociaal incasseren, basisdienstverlening schuldhulp, pauze-/aanmeldknop, beslagvrije voet, Mijn Betaaloverzicht, Wbib) en inzicht in de onderlinge samenhang; vaardigheid in het vertalen van beleids- en bestuurlijke kaders naar praktische implementatieproducten zoals handreikingen, modelbeleidsregels en werkinstructies; sterke proces- en projectmanagementvaardigheden (plannen op kwartaal/halfjaarbasis, prioriteren, iteratief werken en doelgericht sturen op implementatie); uitstekende stakeholder- en netwerkkwaliteiten met ervaring in samenwerking tussen gemeenten, VNG, NVVK, SZW, CRI, CJIB en communicatieafdelingen; inhoudelijke kennis van het schuldendomein en relevante juridische aspecten (bijv. beslagvrije voet, samenloop Wbib) en ervaring met keten- en technische aansluitvragen; sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling), coachende rol richting uitvoerders en de capaciteit om bestuurlijke en uitvoeringsbelangen te verbinden; zelfstandig, proactief en samenwerkingsgericht (bijdragen aan productontwikkeling, vraagbaak zijn en effectief schakelen tussen lokaal en landelijk); en bereidheid om vanuit VNG/Den Haag te werken en nauw samen te werken met programmamanagement en partners.

De wensen bestaan uit wegingcriteria: 1) het aantal programmaonderdelen waarop de kandidaat aantoonbare werkervaring heeft (minimaal vier, twee grondig; score 0-30 punten); 2) een beschrijving van het meest omvangrijke implementatie-, verbeter- of verandertraject binnen het schuldendomein (beoordeeld op breedte en complexiteit; score 0-20 punten); 3) aantal jaren aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of gemeentelijke uitvoeringsorganisatie op het terrein van schuldhulpverlening, vroegsignalering of invordering (score 0-15 punten); en 4) het aantal bovengemeentelijke of landelijke ondersteuningsproducten dat de kandidaat heeft ontwikkeld, zoals handreikingen, leidraden, modelwerkprocessen, procesplaten, normenkaders of implementatierichtlijnen (score 0-15 punten).

De gevraagde competenties zijn: resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn, samenwerken, integriteit, zelfontwikkeling, netwerken, analyseren, mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, overtuigingskracht, bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, plannen en organiseren, initiatief, en het verbinden van verschillende professionele werelden en belangen.