Procesbegeleider LOB en Ouderbetrokkenheid - cluster MO

Het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ) richt zich op het verkleinen van achterstanden op Rotterdam-Zuid; deze functie valt onder de pijler School en draagt bij aan het strategische doel om de kansen op de arbeidsmarkt voor jongeren duurzaam te vergroten. Centraal staat het vergroten van ouderbetrokkenheid via het Gaan voor een Baan-programma, zodat ouders bekend zijn met kansen in techniek, haven, logistiek en zorg en jongeren van Zuid profiteren van een AanDeBak-garantie.

De kernactiviteit is het versterken van loopbaanoriëntatie en -begeleiding (LOB): scholen worden begeleid bij het opbouwen van een logische LOB-lijn inclusief reflectiemomenten en oudercontacten, met verspreiding en implementatie van succesvolle interventies. Concrete interventies omvatten workshops en trainingen voor leerkrachten/mentoren, interactieve ouderavonden over vo-, profiel- en studiekeuze, inspiratiesessies, sector-specifieke LOB-materialen (zoals de reisgids '7 werelden van de techniek') en het ontwerpen van nieuwe activiteiten (bijv. vader-kind techniek).

De Procesbegeleider LOB en Ouderbetrokkenheid voert deze interventies zelfstandig uit, initieert en verbetert het aanbod vanuit de praktijk, zorgt voor draagvlak en verbinding tussen scholen, aanbieders en partners en adviseert over effectieve implementatie. De ideale kandidaat beschikt over de volgende kennis en vaardigheden: ervaring met LOB en ouderbetrokkenheid in het onderwijs; aantoonbare ervaring met adviseren en organiseren van LOB-activiteiten; sensitiviteit voor het onderwijsveld en bestuurlijke gevoeligheid richting scholen en schoolbesturen; sterke overtuigingskracht; zelfstandig, initiatiefrijk en goed in het organiseren van eigen werk; uitstekende communicatieve vaardigheden; praktische ervaring met het verzorgen van workshops en trainingen; projectmatige werkhouding; relevante opleiding of aantoonbare werkervaring is wenselijk.

Standplaats: Gemeente Rotterdam — cluster MO SOCIAL. De rol vraagt om een ondernemende, verbindende professional die vanuit praktijkkennis snel invloed en resultaat realiseert.

Eisen: afgeronde WO-opleiding; minimaal 4 jaar werkervaring in het geven van workshops en trainingen op het gebied van ouderbetrokkenheid en LOB, opgedaan in de afgelopen 6 jaar; minimaal 6 jaar werkervaring in het adviseren van scholen (basisonderwijs en voortgezet onderwijs); minimaal 3 jaar werkervaring met projectmatig werken op het gebied van onderwijs.

Wensen: afgeronde WO-opleiding in de richting van Culturele en/of Sociale Wetenschappen; kennis van ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, opgedaan in de afgelopen 3 jaar; kennis en werkervaring met loopbaanoriëntatie (LOB) in het voortgezet onderwijs en basisonderwijs; werkervaring met het werken bij een gemeente met meer dan 200.000 inwoners; werkervaring met het uitvoeren van interventies gericht op (het verbeteren van) onderwijs en de aansluiting ervan op de arbeidsmarkt; kennis van en werkervaring met stakeholdermanagement.