Procesbegeleider LOB en Ouderbetrokkenheid – cluster MO

Vacature Procesbegeleider LOB en Ouderbetrokkenheid – cluster MO

In het kort: Je gaat scholen in het primair en voortgezet onderwijs begeleiden bij LOB en ouderbetrokkenheid, workshops en trainingen verzorgen, succesvolle interventies implementeren en nieuwe activiteiten ontwikkelen in samenwerking met scholen en partners. Jij bent van het aanbieden van loopbaanorientatie en -begeleiding en ouderbetrokkenheid. Deze kennis deel je waar nodig met anderen en je zorgt voor draagvlak en verbinding bij de betrokken partners.

De Opdracht Nationaal Programma Rotterdam Zuid Het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ) is een gezamenlijk programma waarin de Rijksoverheid, gemeente Rotterdam, onderwijs- en zorginstellingen, woningcorporaties en bedrijfsleven de handen ineen hebben geslagen. Het NPRZ richt zich op het wegwerken van achterstanden bij bewoners en op het verbeteren van het leven op Rotterdam Zuid. Dit moet ertoe leiden dat Rotterdam-Zuid het in 2032 net zo goed doet als de rest van Rotterdam en de andere drie grote steden in ons land.

Wat hiervoor gedaan wordt staat in het Uitvoeringsplan, te vinden op www.nprz.nl. Deze functie richt zich op de pijler School. Het strategische doel is het vergroten van de (duurzame) kansen op de arbeidsmarkt voor jongeren van Rotterdam-Zuid. Ouders spelen een cruciale rol in de studiekeuzes die jongeren maken, vandaar dat vanuit het Gaan voor een Baan programma wordt geïnvesteerd in het vergroten van de betrokkenheid van ouders. Zodat ook zij bekend zijn met de kansen op de arbeidsmarkt in de techniek, haven, logistiek en zorg zeker voor jongeren van Zuid met een AanDeBak-garantie.

Doelstelling van het Gaan voor een Baan programma is om de studiekeuzes van jongeren in Rotterdam-Zuid meer in lijn te brengen met de vraag van de arbeidsmarkt door het aanbieden van loopbaanorientatie en -begeleiding (LOB). Het begeleiden van scholen is essentieel bij het praktisch vormgeven van de LOB-activiteiten. Dit op een zodanige manier dat leerlingen en hun ouders gestimuleerd worden om kansrijke keuzes te maken. Om dit voor elkaar te krijgen, worden de volgende interventies uitgevoerd: – Verzorgen van workshops en trainingen voor leraren/mentoren in het primair onderwijs (po) en voortgezet onderwijs (vo) over gespreksvoering en interactieve bijeenkomsten met leerlingen en ouders; – Ondersteunen van scholen bij het aanbrengen van een logische lijn en opbouw van de verschillende LOB-activiteiten, inclusief reflectie en contactmomenten met ouders; – Verspreiden en implementeren van succesvolle interventies, waaronder de interactieve ouderavond over de vo-, profiel- en studiekeuze en inspiratiesessies LOB; – In samenwerking met aanbieders vormgeven/aanpassen van LOB-interventies gericht op de kansrijke sectoren, waaronder de reisgids langs de 7 werelden van de techniek; – In samenwerking met de scholen ontwerpen en uitvoeren van nieuwe interventies (bijvoorbeeld een vader-kindactiviteit gericht op techniek); – In samenwerking met het Gaan voor een Baan programma ontwikkelen van voorbereidende en reflectieopdrachten gekoppeld aan diverse events.

Procesbegeleider LOB en Ouderbetrokkenheid De procesbegeleider is verantwoordelijk voor het uitvoeren van bovenstaande interventies. Je kennis over LOB en ouderbetrokkenheid deel je waar nodig met anderen en zorgt voor draagvlak en verbinding bij de betrokken partners. Vanuit de praktijk initieer je de acties en zorg je waar nodig voor verbeteringen in het aanbod. De procesbegeleider voert geheel zelfstandig de interventies uit. Op verzoek van de scholen (die een LOB-jaarkalender invullen) of op verzoek van één van de projectleiders Gaan voor een Baan komen de opdrachten bij de projectbegeleider terecht.

Daarnaast verwachten we dat je vanuit die contacten ook zelf initiatieven neemt richting scholen om de genoemde interventies aan te bieden. Door middel van kennis van en ervaring met adviseren en organiseren rondom het versterken van LOB en het vergroten van ouderbetrokkenheid bij LOB zorgt de kandidaat voor: – Het aanbieden van workshops en trainingen; – Het adviseren van scholen en aanbieders van LOB-interventies. Jouw profiel Je hebt een sensitiviteit voor het onderwijs en bent in het bezit van veel overtuigingskracht.

Ook weet je hoe je decanen, leerkrachten en directies ertoe kan bewegen om ouderbetrokkenheid en LOB te integreren in hun onderwijsprogramma’s. Je werkt zelfstandig en bent initiatiefrijk en organiseert je eigen werk. Daarnaast leg je makkelijk contact, ben je communicatief vaardig, en kun je snel en makkelijk netwerken opbouwen in het onderwijs, de overheid en in het bedrijfsleven. Je bent bestuurlijk-sensitief wat betreft scholen/schoolbesturen en je bent in staat om projectmatig te werken en snel te concretiseren en te realiseren: aanpak vertalen naar concrete activiteiten, plannen werkbaar maken en in uitvoering brengen.

De afdeling Het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ) is een gezamenlijk programma waarin rijksoverheid, gemeente Rotterdam, onderwijs- en zorginstellingen, woningcorporaties en bedrijfsleven de handen ineen hebben geslagen. De opdracht wordt door een klein team bestaande uit zelfstandigen uitgevoerd onder de vlag van het NPRZ. Waar nodig wordt samengewerkt met de adviseurs en directeur van het NPRZ. Onze organisatie Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam.

Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensievere zorg waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en deelgemeenten en samen met maatschappelijke partners.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands. – maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. – Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam. – Je hebt een afgeronde WO-opleiding; – Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in het geven van worskhops en trainingen op het gebied van ouderbetrokkenheid en LOB, opgedaan in de afgelopen 6 jaar; – Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring in het adviseren van scholen (basis onderwijs en voortgezet onderwijs); – Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met projectmatig werken op het gebied van onderwijs.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geef aan of de kandidaat een afgeronde WO-opleiding heeft in de richting van Culturele- e/o Sociale Wetenschappen. Yes (10 punten) No – De kandidaat heeft kennis van ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, opgedaan in de afgelopen 3 jaar (10 punten) – De kandidaat heeft kennis van en werkervaring met loopbaan oriëntatie ([naam]) in het voortgezet onderwijs en basis onderwijs (20 punten) – De kandidaat heeft werkervaring met het werken bij een gemeente met meer dan 200.000 inwoners (10 punten) – De kandidaat heeft werkervaring met het uitvoeren van interventies gericht op (het verbeteren van) onderwijs en de aansluiting ervan op de arbeidsmarkt (20 punten) – De kandidaat heeft kennis van, en werkervaring met, stakeholdermanagement (10 punten) – Je hebt een afgeronde WO-opleiding in de richting van Culturele- e/o Sociale Wetenschappen; – Je hebt kennis van ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, opgedaan in de afgelopen 3 jaar; – Je hebt kennis van en werkervaring met loopbaan oriëntatie (LOB) in het voortgezet onderwijs en basis onderwijs; – Je hebt werkervaring met het werken bij een gemeente met meer dan 200.000 inwoners; – Je hebt werkervaring met het uitvoeren van interventies gericht op (het verbeteren van) onderwijs en de aansluiting ervan op de arbeidsmarkt; – Je hebt kennis van, en werkervaring met, stakeholdermanagement.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 1 x 12 maanden Gespreksdatum: Week 44

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Procesbegeleider LOB en Ouderbetrokkenheid – cluster MO

- Deze vacature sluit op 21-10-2026 07:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partner

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)