Procesmanager -Woo

Als Procesmanager Woo ben je onderdeel van het Kernteam Procesmanagement binnen het CIO-Office van Gemeente Eindhoven en draag je bij aan het borgen en verbeteren van processen rondom actieve openbaarmaking volgens de Wet open overheid (Woo).

Je ontwikkelt en verspreidt kaders en richtlijnen, werkt nauw samen met proceseigenaren, het Woo-bureau, Woo-juristen en het Kernteam Wet open overheid en bewaakt de samenhang tussen processen, architectuur en informatievoorziening.

Je begeleidt ketenbrede veranderingen, ondersteunt implementatie van nieuwe werkwijzen voor de 11 Woo-informatiecategorieën en faciliteert procesverbeteroverleggen voor een soepele operationele ingebruikname.

Je gebruikt methodieken zoals Lean, Agile en Scrum om procesrisico’s te signaleren, mitigatie te ontwerpen en continu verbetertrajecten zichtbaar en toepasbaar te maken voor management en uitvoerende teams.

Daarnaast houd je Woo-processen actueel in ADONIS in samenwerking met proceseigenaren en fungeer je als verbindende schakel tussen business en IT bij digitalisering van dienstverlening.

Gewenst profiel

- Opleiding: afgeronde hbo- of wo-opleiding.

- Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol binnen procesmanagement.

- Methodieken: ruime kennis en praktijkervaring met procesontwerp, -beschrijving en -verbetering; vaardig in Lean, Agile en Scrum.

- Certificering: minimaal Lean Green Belt (theorie en praktijk) met meerdere jaren toepassing in de praktijk.

- Business‑IT: ervaring op het snijvlak van business en IT; aantoonbare ervaring met digitalisering van dienstverlening en proces-/impactanalyses.

- Tools: ervaring met procesmodellering (bijv. ADONIS) en het actueel houden van procesdocumentatie in samenwerking met proceseigenaren.

- Vaardigheden: goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden, change management ervaring en het vermogen om procesverbeteringen te inspireren en te implementeren.

- Taal: Nederlands, zowel in woord als geschrift (CV en motivatie in het Nederlands, PDF-formaat).

Belangrijke aanvullende voorwaarden: kandidaat is niet eerder in dienst geweest bij Gemeente Eindhoven in de afgelopen twee jaar; bij start is een pre-employmentscreening vereist en moet een geldig legitimatiebewijs beschikbaar zijn. De inzet valt in schaal 11 (midden) van de Gemeenten cao. Bij voldoende aanbod kan de vacature eerder gesloten worden, lever daarom snel een goed passende kandidaat aan.

Eisen

- Je hebt een hbo of wo opleiding afgerond en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.

- Kennis van procesontwerp, -beschrijving en -verbetering met bijbehorende methodieken zoals Lean, Agile en Scrum is een must.

- Je beschikt minimaal over een Lean Green Belt (theorie en praktijk) en hebt hier enkele jaren praktijkervaring mee opgedaan.

- Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.

- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

- Je hebt een hbo of wo opleiding afgerond en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.

- Kennis van procesontwerp, -beschrijving en -verbetering met bijbehorende methodieken zoals Lean, Agile en Scrum is een must.

- Je beschikt minimaal over een Lean Green Belt (theorie en praktijk) en hebt hier enkele jaren praktijkervaring mee opgedaan.

De Transparante Broker rekent € 5,00 marge bovenop je gewenste uurtarief. Je uurtarief bij de opdrachtgever is € 5,00