Inhuurbron

Procesregisseur

Bekijk en reageer bij MiPublic (externe link)

Procesregisseur (HR systeem- en processpecialist) bij Pro Rail, Utrecht, 36u/week, max 83 p/u, start 01-09-2026.

Locatie
Utrecht
Werkvorm
op locatie
Uurtarief
€ 83 per uur
Contractvorm
zzp
Startdatum
Looptijd
4 maanden (tot 31 december 2026)
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Pro Rail

Signalen van een warme stoel: De opdracht is open en specifiek (functioneel beheer van ATS/VMS bij ProRail), maar het tarief is niet vermeld en de inzet is op detacheringsbasis (geen zzp), waardoor de aantrekkelijkheid voor freelancers gemiddeld is.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Omschrijving

Als HR systeem- en processpecialist bij Prorail ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer, inrichten en doorontwikkelen van digitale HR processen in ons ATS en VMS systeem Je zorgt ervoor dat we continu verbeteren op de digitale HR diensten. Je bent creatief en weet (proces)veranderingen in gang te zetten. Je houdt regie op de dagelijkse werkzaamheden en lange(re) projecten. In jouw functie is het van groot belang dat je op relatie- en inhoudsniveau een goede gesprekspartner bent voor de interne en externe stakeholders met wie jij samenwerkt. Affiniteit met (HR) systemen en de techniek erachter is daarbij essentieel.

Werkzaamheden

Functioneel beheer recruitment systemen Dagelijks functioneel beheer van de recruitment systemen Beantwoorden en oplossen van gebruikersvragen en incidenten Beheren van autorisaties, inrichting en configuratie Signaleren en oplossen van verstoringen en knelpunten Testen en begeleiden van wijzigingen en releases Afstemmen met recruitment, HR, IT en leveranciers Bewaken en verbeteren van processen en datakwaliteit Opstellen en bijhouden van gebruikers- en beheerinstructies Afronding implementatie nieuw ATS Ondersteunen bij de laatste fase van de implementatie en ingebruikname Afronden van openstaande inrichting en configuratie Testen van functionaliteiten, koppelingen en processen Oppakken en opvolgen van bevindingen en restpunten Ondersteunen van gebruikers bij de overgang naar het nieuwe ATS Zorgen voor overdracht naar regulier beheer en borging van beheerprocessen

De eisen

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, Bedrijfskunde of IT/informatiemanagement

Minimaal 3 jaar werkervaring in functioneel beheer van HR- en/of recruitment systemen

Ervaring met beheer en inrichting van recruitment-/ATS-systemen, testen van wijzigingen en releases en implementatie van systemen

Kennis van recruitmentprocessen en bijbehorende gegevensstromen; basiskennis van AVG/privacywetgeving

Hoe werkt het?

Aanvraag indienen

Dien je aanvraag in middels het onderstaande formulier.

Introductie

We introduceren je profiel bij de desbetreffende opdrachtgever.

Aan de slag

Na akkoord kun je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht!

De opdracht sluit 15-09-2026

Je hebt nog 12 dagen om te reageren.

Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Opdracht delen via:

FacebookTwitterWhatsAppLinkedInDelen

Trigger

Trigger

Gabriël

Online

Hulp nodig? Chat met ons.

Direct reageren

Vul het onderstaande formulier in en we zullen binnen 24 uur contact met je opnemen.

Need Help? Chat with us

Chat met ons

Hoi! Klik hieronder op een van onze leden om te chatten op WhatsApp.

We reageren binnen enkele minuten.

Gabriël

Klantenservice

Need Help? Chat with us

Chat met ons

Hoi! Klik hieronder op een van onze leden om te chatten op WhatsApp.

We reageren binnen enkele minuten.

Gabriël

Klantenservice

Bedankt voor het delen!

AddToAny

Meer…

Meldingen

Heb je interesse in deze opdracht?

Direct reageren

Gerelateerde opdrachtenReageren

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij MiPublic (externe link)

Deze aanvraag is ook op 9 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.