Procesregisseur ATS
Procesregisseur ATS voor ProRail in Utrecht, 36 uur per week, tarief €83/uur, via BijOranje (ZZP/interim).
Eisen
- Kennis van recruitmentprocessen en bijbehorende gegevensstromen
- Aantoonbare ervaring met inrichting en implementatie van ATS- en/of VMS-systemen
- Ervaring met het opstellen en uitvoeren van testscenario's en het begeleiden van systeemwijzigingen
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HR, bedrijfskunde, IT of informatiemanagement
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met functioneel beheer en/of implementatie van HR- en recruitment-systemen
- Basiskennis van AVG en privacy bij HR- en recruitmentprocessen
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opleveren van vergelijkbare projecten of resultaten
Wensen
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Analytisch
- Probleemoplossend
- Zelfstandig
Volledige omschrijving
Ben jij de gedreven procesregisseur die complexe HR-systemen naar een hoger niveau tilt? Voor een uitdagende opdracht bij ProRail zijn wij op zoek naar een expert die verantwoordelijk wordt voor het inrichten, optimaliseren en borgen van digitale HR-processen binnen het ATS- en VMS-landschap. In deze rol draag je bij aan een soepel verloop van recruitmentactiviteiten door processen te analyseren en de inrichting van de systemen naadloos aan te laten sluiten op de behoeften van de organisatie.
Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en fungeert als de brug tussen techniek en de dagelijkse HR-praktijk. Je takenpakket omvat onder andere het inventariseren en configureren van systeemvereisten, het opstellen van testscenario's, en het zorgvuldig documenteren van koppelingen en beheerprocessen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een gedegen overdracht naar de beheerorganisatie, zodat zij na afronding van jouw werkzaamheden zelfstandig verder kunnen.
Het betreft een resultaatgerichte opdracht waarbij zelfstandigheid en een proactieve werkhouding centraal staan. Je bent een sterke gesprekspartner die affiniteit heeft met de technische kant van HR-systemen en die weet hoe je procesveranderingen succesvol doorvoert. Ben je klaar om jouw expertise in te zetten voor een organisatie in transitie? Reageer dan direct via BijOranje en help ProRail bij het realiseren van hun digitale ambities op het gebied van HR-technologie.
De eisen: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HR, bedrijfskunde, IT of informatiemanagement; minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met functioneel beheer en/of implementatie van HR- en recruitment-systemen; aantoonbare ervaring met inrichting en implementatie van ATS- en/of VMS-systemen; ervaring met het opstellen en uitvoeren van testscenario's en het begeleiden van systeemwijzigingen; kennis van recruitmentprocessen en bijbehorende gegevensstromen; basiskennis van AVG en privacy bij HR- en recruitmentprocessen; aantoonbare ervaring met het zelfstandig opleveren van vergelijkbare projecten of resultaten.
De wensen: analytisch, zelfstandig, resultaatgericht, probleemoplossend, communicatief vaardig.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.